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为进一步优化营商环境，提高劳动用工服务质量，近日，湖北省咸宁市中级人民法院联合市司法局、总工会、人社局等多家单位，召开劳动争议源头治理工作推进会。会议总结近3年来全市劳动争议源头治理、劳动争议案件审理情况，并就典型经验做法及工作中存在的问题进行交流探讨。
近年来，咸宁中院以“万人成讼率”为抓手，以“无讼村居”创建活动为契机，全面加强劳动争议源头治理工作。该院联合市委政法委，印发《关于加强全市重点领域源头治理推动矛盾纠纷源头预防化解的实施方案》，建立源头治理工作联席会议制度。同时，明确劳动争议等8个重点领域源头治理牵头单位，印发《全市涉劳动争议等重点领域源头治理工作调解指引》，建立“法院+总工会+人社局”劳动争议诉调对接机制；坚持科技赋能，大力推广“乡村e法官”“企业法小二”等平台，覆盖全市70个乡镇、820个村（社区）。
王亚姿 方子娟
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| 咸宁中院全面加强劳动争议源头治理
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| （ 2024-08-10 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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为进一步优化营商环境，提高劳动用工服务质量，近日，湖北省咸宁市中级人民法院联合市司法局、总工会、人社局等多家单位，召开劳动争议源头治理工作推进会。会议总结近3年来全市劳动争议源头治理、劳动争议案件审理情况，并就典型经验做法及工作中存在的问题进行交流探讨。
近年来，咸宁中院以“万人成讼率”为抓手，以“无讼村居”创建活动为契机，全面加强劳动争议源头治理工作。该院联合市委政法委，印发《关于加强全市重点领域源头治理推动矛盾纠纷源头预防化解的实施方案》，建立源头治理工作联席会议制度。同时，明确劳动争议等8个重点领域源头治理牵头单位，印发《全市涉劳动争议等重点领域源头治理工作调解指引》，建立“法院+总工会+人社局”劳动争议诉调对接机制；坚持科技赋能，大力推广“乡村e法官”“企业法小二”等平台，覆盖全市70个乡镇、820个村（社区）。
王亚姿 方子娟
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