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军事广角
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□ 本报记者 廉颖婷
□ 本报通讯员 刘国顺 贾二兵
征兵工作是山东省临沂市临沭县的一块金字招牌。多年来，临沭县委、县政府和县人武部紧紧围绕“为军送好兵、为战点精兵”，创新征兵模式，自1961年恢复建县以来，创下63年无责任退兵佳绩，先后为部队输送优质兵员2.5万余人，1800余人次立功受奖，9次被国防部、山东省政府表彰为征兵工作先进单位。
300多名红色宣讲员引领带动
每到征兵季节，在临沭县政府大楼前的广场上，都能见到一群佩戴志愿者胸章的“红马甲”。他们穿行在人群中，向市民分发征兵宣传手册，普及国防知识和征兵政策。这是由临沭县委宣传部牵头，20余家县直单位联合开展的“国防教育进万家”活动，旨在提高全民国防意识，激发青年参军报国热情。
在沂蒙红色文化影响下，临沭红星公益协会、爱心志愿者协会等10多个拥军团体及320余名村干部、教师、企业负责人，先后加入红色传统宣讲员、征兵宣传员队伍，发挥辐射带动作用。临沭县蛟龙镇中相村党支部书记相言栋说，历届村干部都是红色传统宣讲员，村里送走的兵都是最优秀的好青年。
“好钢打刀，好男当兵”是刻在沂蒙子弟骨子里的红色印记。首任县委书记赵立修反复强调：“选送优秀子弟参军报国是临沭的光荣传统，关系国家安危，是我们的神圣使命。”临沭国动人牢记老书记教诲，将这一使命代代相传。
在红色宣讲员引领带动下，每年全县适龄青年报名应征率都保持在98%以上，为“好中选优，优中选精”奠定坚实基础。
山东省委常委、省军区政治委员王爱国表示：“临沭县为部队输送高质量兵员，是弘扬新时代沂蒙精神具体体现，也是山东省征兵工作的一个缩影、一张名片。”
去年夏季，临沭一中邀请“战斗英雄”童培友和“时代楷模”蓝军司令满广志两位临沂籍军人，与青年学生面对面互动，为预征对象作报告。预征青年周宇参加活动后说：“战斗英雄冲锋陷阵、不怕流血牺牲，我也要像他们一样参军报国，争当‘四有’新时代革命军人。”
11份文件摸清需求精准征兵
今年春季，汽车检测与维修技术专业大学毕业生王皓宇在定兵时被初定到特战旅，从小习武的职专生凌城则被定到坦克兵。临沭县征兵办公室集体研究，及时将王皓宇与凌城对调，最大限度实现把适合的人放到适宜的岗位。
早在2015年，临沭县征兵办就研制“精准征兵大数据辅助系统”，区分不同军兵种和地域特点要求，对适龄青年分类建档。
为保证动态数据始终准确有效，他们采取对口业务部门定期核查，镇街逐人挂钩常态联系，宣传员进村入户面对面宣传等方式，把征兵政策、部队需求和兵员底数一体统筹、同步更新。每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息，把过去“概略征集”变成现在的“精准选拔”。
临沭县先后出台《关于引导高学历青年参军入伍暂行规定》《关于进一步提升高质量兵员征集意见》等11份文件，创新形成汇总需求、分类排序、对口分配、个别调剂的精准定兵“四步法”，为征兵工作制定精细规划。
“征兵就是要下好先手棋、打好主动仗。”临沭县人武部政治委员孙国林说，做到优中选优，关键是兵役机关扑下身子抓落实。他们倡导“征兵人员是最好的征兵动员书”，要求征兵人员深入一线当标杆、传准话、摸实情。
在临沭县人武部荣誉室存放的征兵工作日志上，记录着人武部归建28年来，历任部领导辖区外发动重点对象的行程。8任部长、9任政治委员累计到过11个省市、动员300余人。
2011年，时任临沭县人武部部长王金华借出差之机，约青岛大学临沭籍学生袁海鹏两次见面恳谈。之后，又到其家中走访，成功动员袁海鹏参军入伍。王金华“三顾茅庐追好兵”的故事被传为佳话。后来，已当上连主官的袁海鹏感慨地说：“是王部长帮我指明了方向。”
6项政策机制催生尊崇厚爱
2020年6月，临沭县第一个研究生学历应征青年臧天天报名参军，“双合格”后，进入役前教育训练阶段。
没过多久，工作人员反映臧天天在训练时精力不集中，训练成绩有所下滑。经了解，臧天天之前报考临沭县教师岗位事业编，在训练期间收到县第三初级中学录取通知。一边想投身军营，一边又舍不得放弃教师编制，他心里很纠结。
得知此事后，临沭县人武部部长孙军涛向时任县委书记刘飞作了汇报。“这么好的青年，应当送到部队去。”刘飞听后当即拍板，找来相关政策依据，让臧天天带编入伍，退役后提高职级待遇。欢送大会上，作为全县首个研究生新兵，臧天天当众表态：“请放心，我一定给咱家乡人争光！”
为了吸引像臧天天这样的优秀青年参军入伍，临沭县下了一番功夫。他们提高大学生入伍优待金补偿标准，并拿出年度事业单位15%的指标，定向招聘退役士兵。
“每一个退役士兵都是建设家乡的栋梁。”临沭县委书记张雷说，近年来，临沭县先后制定《关于安置退役军人的若干规定》《关于做好从农村退役军人中培养选拔农村干部的意见》等6项政策，让退役军人返乡有创业平台，发展有施展舞台，从根本上消除后其顾之忧。
据统计，临沭县有1400余名退役军人进入村居“两委”班子，306人担任村党支部书记，210人担任副科级以上领导职务，120人领办企业。
优先优待第一时间落实，权益保障第一时间对接，困难救助第一时间跟进。这些年，临沭县持续开展“共享军功·见证荣耀”军地联动活动，将荣立二等功以上和受到相应表彰的官兵事迹载入县志，并在县媒体平台开设“功臣颂”专题专栏。临沭县还建成一座“英模事迹展陈园”，先后为18名英模典型著书立传，200余名功臣先进受到特殊优待和褒奖。
32条铁规铸就临沭征兵品牌
临沭县公安局民警王家平有着30多年征兵政考工作经历。有一年，郑山街道应征青年李某已领新兵服装，即将奔赴军营。王家平反复翻看政审材料，突然发现李某有违法疑点，当即前往李某所在乡镇核实。经查，李某确有偷盗行为，遂取消其入伍资格。“不能把一个不合格的兵送到部队去。”王家平说。
63年来，临沭县委、县政府始终把征兵工作作为政治任务、系统工程，坚持纳入领导政绩考核、重点工作调度、年度综合考评，镇街党委书记上任前都要组织管武装、抓征兵责任人谈话，做到无论形势任务如何变化，都把征兵这块金字招牌高举过头。
临沭县把多年来征集兵员的成功做法上升固化为工作原则和制度规范，一边做好宣传引导，一边划出红线底线，先后制发《选拔推荐优秀预征对象实施办法》《征兵工作制度和严格奖惩办法》等32份加强廉洁征兵的文件规定。
临沭县每年征集新兵数量为200人左右，县乡两级参加征兵工作人员却达700余人，其中90%都有5年以上征兵经验。层层细化任务、逐级压实责任，每个兵员背后都有公安、卫健等职能部门13个责任人负责，确保送出的兵经得起时间检验。
每到征兵季节，临沭县征兵办公室都集中学习廉洁征兵禁令、征兵工作守则，持续开展廉政教育、警示教育和反面典型案例剖析，制定阳光征兵“10个严禁”和定兵原则“9个优先”，从严划出廉洁自律红线。
临沭县曹庄镇武装部部长李永贵的儿子体检时，因肘外翻超过标准1度被淘汰。李永贵说：“经我手送出120多个兵，没有不合格的，我的儿子也不能搞特殊。”
多年来，临沭县组织军地联合巡察督导700余次，发现纠治苗头性倾向性问题65个，对32名征兵人员作出岗位调整，6名履职不力责任人受到严肃处理……正是这一次次“讲标准不搞变通、讲规矩不近人情、讲大局不依个人”的严纪铁规，擦亮临沭征兵品牌。
“新时代征兵工作就要瞄准未来战场、紧贴部队需求，坚持优中选优、供需对接、精准耦合，持续为部队输送更多高质量兵员。”临沂市委书记任刚说。
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| 山东临沭63年无责任退兵
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| 老区征兵打造金字招牌
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| （ 2024-07-31 ） 稿件来源： 法治日报军事广角 |
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| 图为临沭县举行2024年春季新兵欢送大会。 本报通讯员 李高升 摄 |
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□ 本报记者 廉颖婷
□ 本报通讯员 刘国顺 贾二兵
征兵工作是山东省临沂市临沭县的一块金字招牌。多年来，临沭县委、县政府和县人武部紧紧围绕“为军送好兵、为战点精兵”，创新征兵模式，自1961年恢复建县以来，创下63年无责任退兵佳绩，先后为部队输送优质兵员2.5万余人，1800余人次立功受奖，9次被国防部、山东省政府表彰为征兵工作先进单位。
300多名红色宣讲员引领带动
每到征兵季节，在临沭县政府大楼前的广场上，都能见到一群佩戴志愿者胸章的“红马甲”。他们穿行在人群中，向市民分发征兵宣传手册，普及国防知识和征兵政策。这是由临沭县委宣传部牵头，20余家县直单位联合开展的“国防教育进万家”活动，旨在提高全民国防意识，激发青年参军报国热情。
在沂蒙红色文化影响下，临沭红星公益协会、爱心志愿者协会等10多个拥军团体及320余名村干部、教师、企业负责人，先后加入红色传统宣讲员、征兵宣传员队伍，发挥辐射带动作用。临沭县蛟龙镇中相村党支部书记相言栋说，历届村干部都是红色传统宣讲员，村里送走的兵都是最优秀的好青年。
“好钢打刀，好男当兵”是刻在沂蒙子弟骨子里的红色印记。首任县委书记赵立修反复强调：“选送优秀子弟参军报国是临沭的光荣传统，关系国家安危，是我们的神圣使命。”临沭国动人牢记老书记教诲，将这一使命代代相传。
在红色宣讲员引领带动下，每年全县适龄青年报名应征率都保持在98%以上，为“好中选优，优中选精”奠定坚实基础。
山东省委常委、省军区政治委员王爱国表示：“临沭县为部队输送高质量兵员，是弘扬新时代沂蒙精神具体体现，也是山东省征兵工作的一个缩影、一张名片。”
去年夏季，临沭一中邀请“战斗英雄”童培友和“时代楷模”蓝军司令满广志两位临沂籍军人，与青年学生面对面互动，为预征对象作报告。预征青年周宇参加活动后说：“战斗英雄冲锋陷阵、不怕流血牺牲，我也要像他们一样参军报国，争当‘四有’新时代革命军人。”
11份文件摸清需求精准征兵
今年春季，汽车检测与维修技术专业大学毕业生王皓宇在定兵时被初定到特战旅，从小习武的职专生凌城则被定到坦克兵。临沭县征兵办公室集体研究，及时将王皓宇与凌城对调，最大限度实现把适合的人放到适宜的岗位。
早在2015年，临沭县征兵办就研制“精准征兵大数据辅助系统”，区分不同军兵种和地域特点要求，对适龄青年分类建档。
为保证动态数据始终准确有效，他们采取对口业务部门定期核查，镇街逐人挂钩常态联系，宣传员进村入户面对面宣传等方式，把征兵政策、部队需求和兵员底数一体统筹、同步更新。每年根据不同对象量身定制、精准推送征兵信息，把过去“概略征集”变成现在的“精准选拔”。
临沭县先后出台《关于引导高学历青年参军入伍暂行规定》《关于进一步提升高质量兵员征集意见》等11份文件，创新形成汇总需求、分类排序、对口分配、个别调剂的精准定兵“四步法”，为征兵工作制定精细规划。
“征兵就是要下好先手棋、打好主动仗。”临沭县人武部政治委员孙国林说，做到优中选优，关键是兵役机关扑下身子抓落实。他们倡导“征兵人员是最好的征兵动员书”，要求征兵人员深入一线当标杆、传准话、摸实情。
在临沭县人武部荣誉室存放的征兵工作日志上，记录着人武部归建28年来，历任部领导辖区外发动重点对象的行程。8任部长、9任政治委员累计到过11个省市、动员300余人。
2011年，时任临沭县人武部部长王金华借出差之机，约青岛大学临沭籍学生袁海鹏两次见面恳谈。之后，又到其家中走访，成功动员袁海鹏参军入伍。王金华“三顾茅庐追好兵”的故事被传为佳话。后来，已当上连主官的袁海鹏感慨地说：“是王部长帮我指明了方向。”
6项政策机制催生尊崇厚爱
2020年6月，临沭县第一个研究生学历应征青年臧天天报名参军，“双合格”后，进入役前教育训练阶段。
没过多久，工作人员反映臧天天在训练时精力不集中，训练成绩有所下滑。经了解，臧天天之前报考临沭县教师岗位事业编，在训练期间收到县第三初级中学录取通知。一边想投身军营，一边又舍不得放弃教师编制，他心里很纠结。
得知此事后，临沭县人武部部长孙军涛向时任县委书记刘飞作了汇报。“这么好的青年，应当送到部队去。”刘飞听后当即拍板，找来相关政策依据，让臧天天带编入伍，退役后提高职级待遇。欢送大会上，作为全县首个研究生新兵，臧天天当众表态：“请放心，我一定给咱家乡人争光！”
为了吸引像臧天天这样的优秀青年参军入伍，临沭县下了一番功夫。他们提高大学生入伍优待金补偿标准，并拿出年度事业单位15%的指标，定向招聘退役士兵。
“每一个退役士兵都是建设家乡的栋梁。”临沭县委书记张雷说，近年来，临沭县先后制定《关于安置退役军人的若干规定》《关于做好从农村退役军人中培养选拔农村干部的意见》等6项政策，让退役军人返乡有创业平台，发展有施展舞台，从根本上消除后其顾之忧。
据统计，临沭县有1400余名退役军人进入村居“两委”班子，306人担任村党支部书记，210人担任副科级以上领导职务，120人领办企业。
优先优待第一时间落实，权益保障第一时间对接，困难救助第一时间跟进。这些年，临沭县持续开展“共享军功·见证荣耀”军地联动活动，将荣立二等功以上和受到相应表彰的官兵事迹载入县志，并在县媒体平台开设“功臣颂”专题专栏。临沭县还建成一座“英模事迹展陈园”，先后为18名英模典型著书立传，200余名功臣先进受到特殊优待和褒奖。
32条铁规铸就临沭征兵品牌
临沭县公安局民警王家平有着30多年征兵政考工作经历。有一年，郑山街道应征青年李某已领新兵服装，即将奔赴军营。王家平反复翻看政审材料，突然发现李某有违法疑点，当即前往李某所在乡镇核实。经查，李某确有偷盗行为，遂取消其入伍资格。“不能把一个不合格的兵送到部队去。”王家平说。
63年来，临沭县委、县政府始终把征兵工作作为政治任务、系统工程，坚持纳入领导政绩考核、重点工作调度、年度综合考评，镇街党委书记上任前都要组织管武装、抓征兵责任人谈话，做到无论形势任务如何变化，都把征兵这块金字招牌高举过头。
临沭县把多年来征集兵员的成功做法上升固化为工作原则和制度规范，一边做好宣传引导，一边划出红线底线，先后制发《选拔推荐优秀预征对象实施办法》《征兵工作制度和严格奖惩办法》等32份加强廉洁征兵的文件规定。
临沭县每年征集新兵数量为200人左右，县乡两级参加征兵工作人员却达700余人，其中90%都有5年以上征兵经验。层层细化任务、逐级压实责任，每个兵员背后都有公安、卫健等职能部门13个责任人负责，确保送出的兵经得起时间检验。
每到征兵季节，临沭县征兵办公室都集中学习廉洁征兵禁令、征兵工作守则，持续开展廉政教育、警示教育和反面典型案例剖析，制定阳光征兵“10个严禁”和定兵原则“9个优先”，从严划出廉洁自律红线。
临沭县曹庄镇武装部部长李永贵的儿子体检时，因肘外翻超过标准1度被淘汰。李永贵说：“经我手送出120多个兵，没有不合格的，我的儿子也不能搞特殊。”
多年来，临沭县组织军地联合巡察督导700余次，发现纠治苗头性倾向性问题65个，对32名征兵人员作出岗位调整，6名履职不力责任人受到严肃处理……正是这一次次“讲标准不搞变通、讲规矩不近人情、讲大局不依个人”的严纪铁规，擦亮临沭征兵品牌。
“新时代征兵工作就要瞄准未来战场、紧贴部队需求，坚持优中选优、供需对接、精准耦合，持续为部队输送更多高质量兵员。”临沂市委书记任刚说。
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