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法律服务·解读
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郭文安
推进政治建设与业务建设融合发展，促进检察队伍思想同频、价值同向、事业同进，是推动新时代检察工作高质量发展的必由途径。今年以来，陕西省汉中市南郑区人民检察院紧扣政治与业务融合的总体要求，坚持“四聚焦”推动政治与业务深度融合，为实现高质效办好每一个案件提供了参考。
聚焦政治引领，把好政治与业务融合高质量发展深度融合的“定盘星”。坚持党对检察工作的绝对领导，自觉把党的领导落实到司法办案和检察履职的各方面全过程。制定融合工作实施方案，明确目标任务，引导干警从政治上思考问题、推动工作。落实第一议题制度，完善以理论中心组学习为龙头、党支部学习为基础的常态化学习制度，教育干警在学思感悟中履职尽责。制定党建年、季、月工作清单，落实谈心谈话、述职评议和意识形态工作责任制度，全面把握干警所思、所想、所为。
聚焦品牌强基，构筑政治与业务深度融合的“生命线”。加强融合品牌建设，以推进“检企共建”党建品牌为抓手，培育具有检察特色的优化营商环境亮点工程，依托公益诉讼、服务民营经济发展等职能，搭建检察机关干警作用发挥平台，把职能优势转化为检察事业发展优势。强化党建阵地建设，结合检察业务工作，巩固“小南舟”未检工作室、知识产权检察保护联系点、南郑林业生态司法修复基地等阵地，形成标识鲜明的检察党建矩阵。推进“一支部一品牌”建设，各支部结合具体业务，探索构建符合各自职能特点的融合工作新模式，推进融合发展工作做深、做细、做实。
聚焦人才培养，激发政治与业务深度融合的“原动力”。加强岗位练兵，由政治部牵头开展以“补短板、创品牌、提素质”为目标的“融合大比拼”活动。积极组织开展各类文体活动，促进干警身心健康发展，完善干警定期谈话机制，及时掌握了解干警思想精神动态，调动干警工作的积极性、主动性和创造性。强化培训培养，采取专题培训、现场观摩等方式，提升党务干警履职水平；积极探索政治与业务岗位的人才流动机制，有计划安排政治与业务干部的双向交流；进一步完善干部选拔任用机制，将干警部从事政治工作记入工作履历，纳入年度绩效考核体系，予以优先提拔使用。
聚焦全面从严治党，夯实政治与业务深度融合的“压舱石”。严格落实党建责任制，严格党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，带动全院融合工作走深走实。推行目标责任考核制，完善融合工作考核细则，从政治学习、组织建设、效果评价等方面明确考核标准并量化考核。定期开展支部书记、党员干警述职、接受评议活动，通过考核倒逼融合责任落实。一方面，以升级院党员活动中心为抓手，打造融合党性教育、党史教育、检察精神教育和检察职业道德教育于一体的南郑融合工作品牌；另一方面，将融合工作纳入院党组专题督查，通过廉政教育和预警提醒，强化各支部以政治指导检察业务的战斗堡垒作用。
（作者单位：陕西省汉中市南郑区检察院）
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| 深化政治与业务融合推动检察工作高质量发展
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| （ 2024-05-26 ） 稿件来源： 法治日报法律服务·解读 |
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郭文安
推进政治建设与业务建设融合发展，促进检察队伍思想同频、价值同向、事业同进，是推动新时代检察工作高质量发展的必由途径。今年以来，陕西省汉中市南郑区人民检察院紧扣政治与业务融合的总体要求，坚持“四聚焦”推动政治与业务深度融合，为实现高质效办好每一个案件提供了参考。
聚焦政治引领，把好政治与业务融合高质量发展深度融合的“定盘星”。坚持党对检察工作的绝对领导，自觉把党的领导落实到司法办案和检察履职的各方面全过程。制定融合工作实施方案，明确目标任务，引导干警从政治上思考问题、推动工作。落实第一议题制度，完善以理论中心组学习为龙头、党支部学习为基础的常态化学习制度，教育干警在学思感悟中履职尽责。制定党建年、季、月工作清单，落实谈心谈话、述职评议和意识形态工作责任制度，全面把握干警所思、所想、所为。
聚焦品牌强基，构筑政治与业务深度融合的“生命线”。加强融合品牌建设，以推进“检企共建”党建品牌为抓手，培育具有检察特色的优化营商环境亮点工程，依托公益诉讼、服务民营经济发展等职能，搭建检察机关干警作用发挥平台，把职能优势转化为检察事业发展优势。强化党建阵地建设，结合检察业务工作，巩固“小南舟”未检工作室、知识产权检察保护联系点、南郑林业生态司法修复基地等阵地，形成标识鲜明的检察党建矩阵。推进“一支部一品牌”建设，各支部结合具体业务，探索构建符合各自职能特点的融合工作新模式，推进融合发展工作做深、做细、做实。
聚焦人才培养，激发政治与业务深度融合的“原动力”。加强岗位练兵，由政治部牵头开展以“补短板、创品牌、提素质”为目标的“融合大比拼”活动。积极组织开展各类文体活动，促进干警身心健康发展，完善干警定期谈话机制，及时掌握了解干警思想精神动态，调动干警工作的积极性、主动性和创造性。强化培训培养，采取专题培训、现场观摩等方式，提升党务干警履职水平；积极探索政治与业务岗位的人才流动机制，有计划安排政治与业务干部的双向交流；进一步完善干部选拔任用机制，将干警部从事政治工作记入工作履历，纳入年度绩效考核体系，予以优先提拔使用。
聚焦全面从严治党，夯实政治与业务深度融合的“压舱石”。严格落实党建责任制，严格党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，带动全院融合工作走深走实。推行目标责任考核制，完善融合工作考核细则，从政治学习、组织建设、效果评价等方面明确考核标准并量化考核。定期开展支部书记、党员干警述职、接受评议活动，通过考核倒逼融合责任落实。一方面，以升级院党员活动中心为抓手，打造融合党性教育、党史教育、检察精神教育和检察职业道德教育于一体的南郑融合工作品牌；另一方面，将融合工作纳入院党组专题督查，通过廉政教育和预警提醒，强化各支部以政治指导检察业务的战斗堡垒作用。
（作者单位：陕西省汉中市南郑区检察院）
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