|
|
□ 本报记者 颜爱勇
□ 本报通讯员 安 滨 贾丹
今年以来，内蒙古自治区呼伦贝尔市两级法院围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，创建“有呼必应 如我在诉”工作品牌，以“情同此心”的态度完成好每一项使命，处理好每一起案件，切实提升司法公信。
呼伦贝尔市中级人民法院党组书记、院长范巧兰介绍说，作为呼伦贝尔市“有呼必应”工作品牌创建试点之一，市中院探索创建“有呼必应 如我在诉”工作品牌，提炼“三联三一三评”工作机制，切实推动“牢记使命 呼唤必达”落地落实。
呼伦贝尔市中院聚焦“要事有我”，构建“三联”服务机制，找准做实服务保障全市发展的结合点、着力点。
联结重点任务。围绕自治区“两件大事”“六个工程”，扎实推进诚信建设工程，持续提升司法公信。加强审判数据会商，抓细抓实质效指标管理。深入推进涉金融案件不良资产清收处置，防范化解金融风险；
联动政府部门。围绕关于文旅产业、碳汇交易等领域的新要求，强化府院联动，主动对接政府部门，建立“点对点”定期联络、沟通协调、资源共享、专项合作等工作机制，签订生态司法保护等框架协议16份，定期开展交流座谈。聚焦科技“突围”等工程，加大知识产权保护力度，服务加快发展新质生产力；
联系当地企业。开展“订单式”司法服务，成立“法官工作站”24个，各院均开展“百名法官进百企”活动，形成订单后研究制定服务方案，走访企业554家，法律宣讲610场，帮助企业解决问题1124个，持续优化法治化营商环境。
呼伦贝尔市中院聚焦“责任在我”，建立“三一”实施机制，抓好品牌创建任务落实。即“一张表”明确干些什么，制定工作品牌推进表，量化工作目标、细化工作措施，项目式推进。“一清单”明确干的时限，制定工作清单，详细梳理记录，做到底数清、情况明。“一调度”指导如何干好，牵头部门定期开展调度，实现难点攻坚、靶向推进。
呼伦贝尔市中院聚焦“功成看我”，推行“三评”评价机制，即一个明确的评价导向、一个科学的评价标准、一个完善的评价流程，保障服务大局质效不断提升。
成立品牌创建领导小组，召开全市法院工作会议，将目标任务分解到各法院、各部门、各干警，压紧压实工作责任；构建精细化考核体系，实现考核“量身定做”；多渠道收集社会各界对法院工作的评价和意见，作为考核重要依据。
自“有呼必应 如我在诉”工作品牌创建以来，呼伦贝尔市两级法院通过牢固树立能动履职理念，建立有机衔接、高效协调的工作机制，进一步提升了“有呼必应”的主动性、针对性。
|
|
|
| 呼伦贝尔中院创建“有呼必应 如我在诉”工作品牌
|
|
|
|
|
|
| （ 2024-05-18 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
|
|
□ 本报记者 颜爱勇
□ 本报通讯员 安 滨 贾丹
今年以来，内蒙古自治区呼伦贝尔市两级法院围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，创建“有呼必应 如我在诉”工作品牌，以“情同此心”的态度完成好每一项使命，处理好每一起案件，切实提升司法公信。
呼伦贝尔市中级人民法院党组书记、院长范巧兰介绍说，作为呼伦贝尔市“有呼必应”工作品牌创建试点之一，市中院探索创建“有呼必应 如我在诉”工作品牌，提炼“三联三一三评”工作机制，切实推动“牢记使命 呼唤必达”落地落实。
呼伦贝尔市中院聚焦“要事有我”，构建“三联”服务机制，找准做实服务保障全市发展的结合点、着力点。
联结重点任务。围绕自治区“两件大事”“六个工程”，扎实推进诚信建设工程，持续提升司法公信。加强审判数据会商，抓细抓实质效指标管理。深入推进涉金融案件不良资产清收处置，防范化解金融风险；
联动政府部门。围绕关于文旅产业、碳汇交易等领域的新要求，强化府院联动，主动对接政府部门，建立“点对点”定期联络、沟通协调、资源共享、专项合作等工作机制，签订生态司法保护等框架协议16份，定期开展交流座谈。聚焦科技“突围”等工程，加大知识产权保护力度，服务加快发展新质生产力；
联系当地企业。开展“订单式”司法服务，成立“法官工作站”24个，各院均开展“百名法官进百企”活动，形成订单后研究制定服务方案，走访企业554家，法律宣讲610场，帮助企业解决问题1124个，持续优化法治化营商环境。
呼伦贝尔市中院聚焦“责任在我”，建立“三一”实施机制，抓好品牌创建任务落实。即“一张表”明确干些什么，制定工作品牌推进表，量化工作目标、细化工作措施，项目式推进。“一清单”明确干的时限，制定工作清单，详细梳理记录，做到底数清、情况明。“一调度”指导如何干好，牵头部门定期开展调度，实现难点攻坚、靶向推进。
呼伦贝尔市中院聚焦“功成看我”，推行“三评”评价机制，即一个明确的评价导向、一个科学的评价标准、一个完善的评价流程，保障服务大局质效不断提升。
成立品牌创建领导小组，召开全市法院工作会议，将目标任务分解到各法院、各部门、各干警，压紧压实工作责任；构建精细化考核体系，实现考核“量身定做”；多渠道收集社会各界对法院工作的评价和意见，作为考核重要依据。
自“有呼必应 如我在诉”工作品牌创建以来，呼伦贝尔市两级法院通过牢固树立能动履职理念，建立有机衔接、高效协调的工作机制，进一步提升了“有呼必应”的主动性、针对性。
|
|
|
