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综合
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本报讯 记者赵晨熙 为进一步落细落实就业优先政策，建设高素质教师队伍，人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署。
《通知》提出，要统筹高校毕业生就业与教师招聘，鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。各地要结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，科学设置招聘岗位，重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。
《通知》强调，各地要规范招聘程序，营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息，不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。要规范资格审查工作，严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查，不得进行“简历筛选”。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。
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| 两部门部署2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作
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| 严格落实师德师风第一标准
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| （ 2024-05-06 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者赵晨熙 为进一步落细落实就业优先政策，建设高素质教师队伍，人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署。
《通知》提出，要统筹高校毕业生就业与教师招聘，鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。各地要结合学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，科学设置招聘岗位，重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科师资需求。
《通知》强调，各地要规范招聘程序，营造公平竞争就业环境。面向社会公开发布招聘信息，不得设置歧视性、指向性及不合理的限制性条件。要规范资格审查工作，严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查，不得进行“简历筛选”。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。
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