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□ 本报记者 王 莹
□ 本报通讯员 黄喜祖
近日，福建省东山县公安局西埔派出所民警走访辖区多家企业，收集企业主和员工的不同诉求。某水产加工厂的企业负责人表示，因员工来自全国各地，生活习惯和文化水平存在差异，再加上工作内容机械枯燥，生产方式和工价上也有所不同，员工之间常发生口角，并引发冲突。
为此，西埔派出所民警与企业负责人、车间小组长组建微信群，全面摸排涉企纠纷，定期针对企业安全隐患进行排查，针对工人之间的矛盾纠纷隐患及时介入调处，将可能发生的冲突化解在萌芽状态。
“解码解在心结上。我们这些流动人员与企业发生的纠纷能够得到圆满解决，是东山警方用心用情解纷争的结果。”企业负责人和外来务工人员纷纷点赞。
“龙年春节至今，全县公安民警深入各辖区，共化解涉及民营企业的难事、急事、烦心事等纠纷60多件。”东山县公安局治安大队大队长沈诏伟介绍说。
2023年以来，东山县公安局紧扣全县经济发展“制高点”，采取服务围着企业转和靠前一步、担当作为等“解码”方式，运用流动人口管理服务工作这个关键切入点，在工业园区、流动人口聚居区设立执勤点、警务室，及时接受流动人口报警求助，收集外来务工人员社情民意，不断优化营商环境。
东山县公安局治安大队与各基层派出所主动会同妇联、民政、司法、卫健等部门，走村入户、进圈入群，滚动排查显性矛盾纠纷。同时，加强12345、12348等平台数据梳理，对外来流动人口的法律求助、警情、信访进行全面梳理分析，及时化解涉企矛盾纠纷，助力民营经济发展。
此外，东山公安深化“警格+网格”治安模式，拉紧警企联动发展安全绳，筑牢安全生产防护网，形成“警企联防”群防群治格局，持续为企业发展营造良好环境。
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| 靠前服务解决企业烦心事
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| 福建东山公安为企业发展营造良好环境
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| （ 2024-04-04 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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□ 本报记者 王 莹
□ 本报通讯员 黄喜祖
近日，福建省东山县公安局西埔派出所民警走访辖区多家企业，收集企业主和员工的不同诉求。某水产加工厂的企业负责人表示，因员工来自全国各地，生活习惯和文化水平存在差异，再加上工作内容机械枯燥，生产方式和工价上也有所不同，员工之间常发生口角，并引发冲突。
为此，西埔派出所民警与企业负责人、车间小组长组建微信群，全面摸排涉企纠纷，定期针对企业安全隐患进行排查，针对工人之间的矛盾纠纷隐患及时介入调处，将可能发生的冲突化解在萌芽状态。
“解码解在心结上。我们这些流动人员与企业发生的纠纷能够得到圆满解决，是东山警方用心用情解纷争的结果。”企业负责人和外来务工人员纷纷点赞。
“龙年春节至今，全县公安民警深入各辖区，共化解涉及民营企业的难事、急事、烦心事等纠纷60多件。”东山县公安局治安大队大队长沈诏伟介绍说。
2023年以来，东山县公安局紧扣全县经济发展“制高点”，采取服务围着企业转和靠前一步、担当作为等“解码”方式，运用流动人口管理服务工作这个关键切入点，在工业园区、流动人口聚居区设立执勤点、警务室，及时接受流动人口报警求助，收集外来务工人员社情民意，不断优化营商环境。
东山县公安局治安大队与各基层派出所主动会同妇联、民政、司法、卫健等部门，走村入户、进圈入群，滚动排查显性矛盾纠纷。同时，加强12345、12348等平台数据梳理，对外来流动人口的法律求助、警情、信访进行全面梳理分析，及时化解涉企矛盾纠纷，助力民营经济发展。
此外，东山公安深化“警格+网格”治安模式，拉紧警企联动发展安全绳，筑牢安全生产防护网，形成“警企联防”群防群治格局，持续为企业发展营造良好环境。
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