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政法
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本报讯 记者张冲 通讯员贺小平 为进一步做好劳动争议诉源治理、裁审衔接工作，近日，黑龙江省鹤岗市中级人民法院与市人社局劳动人事争议仲裁院召开联席工作会议，围绕劳动争议联动化解工作机制建设、审判数据共享机制、联合对下工作指导和开展“五一”劳动节劳动者权益保护专项活动交换了意见，并就帮助企业依法用工、推动劳动争议前端化解、实质化解达成共识。
会上，双方对于新形势新业态劳动关系的认定、工伤保险待遇及农民工工资支付等热点、难点问题进行深入分析研讨并形成一致意见。会后，根据研讨内容，梳理形成书面指导意见，及时印发给全市两级法院和仲裁机构作为案件处理的参考依据。
据了解，此次劳动争议裁审衔接联席工作会议，有效推进了两院信息互通、优势互补、资源共享。对下一步鹤岗市劳动人事争议多元化解机制建设，源头化解劳动争议纠纷和切实保护劳动者权益、优化营商环境提供了制度支持。在下一步工作中，鹤岗市中级人民法院将继续发挥审判职能，完善创新诉调、诉裁对接机制，加强劳动争议源头治理工作，探索裁审衔接溯源治理新模式，为建立和谐用工关系、优化营商环境提供有力的司法保障。
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| 鹤岗召开劳动争议裁审衔接联席会议
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| （ 2024-03-25 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者张冲 通讯员贺小平 为进一步做好劳动争议诉源治理、裁审衔接工作，近日，黑龙江省鹤岗市中级人民法院与市人社局劳动人事争议仲裁院召开联席工作会议，围绕劳动争议联动化解工作机制建设、审判数据共享机制、联合对下工作指导和开展“五一”劳动节劳动者权益保护专项活动交换了意见，并就帮助企业依法用工、推动劳动争议前端化解、实质化解达成共识。
会上，双方对于新形势新业态劳动关系的认定、工伤保险待遇及农民工工资支付等热点、难点问题进行深入分析研讨并形成一致意见。会后，根据研讨内容，梳理形成书面指导意见，及时印发给全市两级法院和仲裁机构作为案件处理的参考依据。
据了解，此次劳动争议裁审衔接联席工作会议，有效推进了两院信息互通、优势互补、资源共享。对下一步鹤岗市劳动人事争议多元化解机制建设，源头化解劳动争议纠纷和切实保护劳动者权益、优化营商环境提供了制度支持。在下一步工作中，鹤岗市中级人民法院将继续发挥审判职能，完善创新诉调、诉裁对接机制，加强劳动争议源头治理工作，探索裁审衔接溯源治理新模式，为建立和谐用工关系、优化营商环境提供有力的司法保障。
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