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平安中国·身影
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□ 本报记者 韩宇
从警13年来，她始终坚守在监管改造工作的第一线，潜心钻研每个工作细节，将个人的理想信念融入到监狱事业的发展之中，脚踏实地、步履坚定，在平凡的岗位上默默耕耘。
她就是辽宁省第二女子监狱三监区监区长李瑾，曾多次被监狱评为优秀共产党员、个别教育能手，荣获个人嘉奖6次。
“监管安全无小事，心中有章法，才能有善于发现问题的眼睛。”这是李瑾常挂在嘴边的话。从重点罪犯的思想动态和情绪变化，到规范化管理各个流程的贯彻落实，监区工作的点点滴滴她都心有定数，真正能够做到见微知著、防微杜渐。
“只有弯下腰、俯下身，才能发现问题，才是真正脚踏实地做工作。”监区发展遇到瓶颈，李瑾带头革新管理模式；监管难题频繁出现，她苦苦思索问题成因，寻找解决办法；为确保监区监管稳定，她坚持每天下班后继续在罪犯现场巡视两小时，周末和节假日也常常看见她的身影，在她的工作簿里，记录着每名重点罪犯的思想动态、家庭情况和谈话要点，标记着规范化管理的重点工作和目标计划。
“我们的工作还有很大的上升空间，应该学习先进单位的优秀做法，找差距，补不足。”每次学习考察归来，李瑾就制定全新的监区民警能力提升方案，组织开展民警业务技能培训，完善更加全面的监区管理制度，激发基层民警干事创业的热情和信心。业余时间，她总是手握书卷，认真研读，并将理论与实践紧密结合，运用到工作中。她精进求实的作风影响了一批又一批的青年民警，营造了全监区勠力同心、一往无前的积极氛围。
在教育改造罪犯方面，李瑾用心用情为罪犯铺就“向阳路”，深入了解罪犯的案情特点、家庭背景和思想动态，帮助身患疾病的罪犯及时就医、稳定病情，开导家庭突发变故的罪犯放宽心态，教导年龄较小的罪犯提升素质技能，切莫自暴自弃，在潜移默化中引导罪犯重塑“三观”、重拾生活信心。
李瑾认为，“解决问题最有效的方式就是不断完善制度建设，只有这样，做事才能有依据，事情才能有着落。”她高度重视监区内部的制度建设，在省监狱管理局规范化管理的指引下，将各项工作全部纳入制度的框架中，从民警点名簿到双岗巡察台账，再到监舍纪律视频回查制度，切实将工作从口头落实到纸面，巩固了对重点人员、重点时段、重点环节的管控。
“我希望能带领大家实现更多的突破，实现个人的成长，让青春充满成就感。”李瑾不仅着眼监区工作大局，而且关注每名民警的个人成长，善于挖掘、任用人才。她带头成立监管业务攻坚小组，把自己多年的一线工作经验倾囊相授给青年民警，并抓住监狱各项业务培训的机会，鼓励监区民警广泛涉猎与本职工作相关的业务技能，培养了一批新生后备力量，为监狱事业的发展夯实了人才基础。
作为监区长，李瑾不断挖掘每名青年民警的潜力，实施“轮岗”制度，根据监区管理需要和民警日常工作表现，定期为民警提供不同的岗位锻炼机会。通过广泛了解不同的岗位职责和特点，让青年民警有更多的机会认识自身的优势和短板，为树立明确的工作目标和人生理想提供了宝贵的经验，同时也为监区在选用人才方面提供参考，力求做到人尽其才。
13年的从警路，李瑾用认真严谨的工作态度筑牢千里之堤，以监区第一责任人的姿态勇挑重担，深耕细作，诠释了不负历史、不负时代、不负人民的最美初心。
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| 李瑾：心中有章法才能发现问题
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| （ 2024-01-14 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·身影 |
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| 图为李瑾在与罪犯谈心。 辽宁省第二女子监狱供图 |
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□ 本报记者 韩宇
从警13年来，她始终坚守在监管改造工作的第一线，潜心钻研每个工作细节，将个人的理想信念融入到监狱事业的发展之中，脚踏实地、步履坚定，在平凡的岗位上默默耕耘。
她就是辽宁省第二女子监狱三监区监区长李瑾，曾多次被监狱评为优秀共产党员、个别教育能手，荣获个人嘉奖6次。
“监管安全无小事，心中有章法，才能有善于发现问题的眼睛。”这是李瑾常挂在嘴边的话。从重点罪犯的思想动态和情绪变化，到规范化管理各个流程的贯彻落实，监区工作的点点滴滴她都心有定数，真正能够做到见微知著、防微杜渐。
“只有弯下腰、俯下身，才能发现问题，才是真正脚踏实地做工作。”监区发展遇到瓶颈，李瑾带头革新管理模式；监管难题频繁出现，她苦苦思索问题成因，寻找解决办法；为确保监区监管稳定，她坚持每天下班后继续在罪犯现场巡视两小时，周末和节假日也常常看见她的身影，在她的工作簿里，记录着每名重点罪犯的思想动态、家庭情况和谈话要点，标记着规范化管理的重点工作和目标计划。
“我们的工作还有很大的上升空间，应该学习先进单位的优秀做法，找差距，补不足。”每次学习考察归来，李瑾就制定全新的监区民警能力提升方案，组织开展民警业务技能培训，完善更加全面的监区管理制度，激发基层民警干事创业的热情和信心。业余时间，她总是手握书卷，认真研读，并将理论与实践紧密结合，运用到工作中。她精进求实的作风影响了一批又一批的青年民警，营造了全监区勠力同心、一往无前的积极氛围。
在教育改造罪犯方面，李瑾用心用情为罪犯铺就“向阳路”，深入了解罪犯的案情特点、家庭背景和思想动态，帮助身患疾病的罪犯及时就医、稳定病情，开导家庭突发变故的罪犯放宽心态，教导年龄较小的罪犯提升素质技能，切莫自暴自弃，在潜移默化中引导罪犯重塑“三观”、重拾生活信心。
李瑾认为，“解决问题最有效的方式就是不断完善制度建设，只有这样，做事才能有依据，事情才能有着落。”她高度重视监区内部的制度建设，在省监狱管理局规范化管理的指引下，将各项工作全部纳入制度的框架中，从民警点名簿到双岗巡察台账，再到监舍纪律视频回查制度，切实将工作从口头落实到纸面，巩固了对重点人员、重点时段、重点环节的管控。
“我希望能带领大家实现更多的突破，实现个人的成长，让青春充满成就感。”李瑾不仅着眼监区工作大局，而且关注每名民警的个人成长，善于挖掘、任用人才。她带头成立监管业务攻坚小组，把自己多年的一线工作经验倾囊相授给青年民警，并抓住监狱各项业务培训的机会，鼓励监区民警广泛涉猎与本职工作相关的业务技能，培养了一批新生后备力量，为监狱事业的发展夯实了人才基础。
作为监区长，李瑾不断挖掘每名青年民警的潜力，实施“轮岗”制度，根据监区管理需要和民警日常工作表现，定期为民警提供不同的岗位锻炼机会。通过广泛了解不同的岗位职责和特点，让青年民警有更多的机会认识自身的优势和短板，为树立明确的工作目标和人生理想提供了宝贵的经验，同时也为监区在选用人才方面提供参考，力求做到人尽其才。
13年的从警路，李瑾用认真严谨的工作态度筑牢千里之堤，以监区第一责任人的姿态勇挑重担，深耕细作，诠释了不负历史、不负时代、不负人民的最美初心。
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