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政法
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今年以来,江苏省盐城市亭湖区坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足常治长效,整合资源力量,进一步健全完善信访工作体制机制,推动信访工作高质量发展。 亭湖区实行区矛盾联调指挥中心和区人民来访接待中心联合办公,进一步健全信访矛盾多元调处化解机制,坚持“即接即办、会办协调、公开监督、教育疏导”相结合,实现矛盾纠纷“一站式受理、一条龙调处、一揽子化解”。全面加强信访问题源头治理,实行初信初访事项“双前置”调解,努力实现群众诉求“最多访一次”;严格落实责任单位包保责任机制,定期跟踪督办,推动“案结事了、事心双解”。 此外,该区制定信访业务培训计划,组织基层信访干部到市、区信访部门跟班轮训,努力培养一支业务能力强、善做群众工作、有责任心的信访干部队伍,不断提高其运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力;通过区党政领导周例会、区四套班子领导月度例会,定期通报信访工作情况,推动各镇(街道、经济区)和区直部门主要负责人研究部署信访工作;每周召开信访工作点调会,开展信访工作“周周清”活动,推动初信初访事项及时化解;落实区、镇(街道、经济区)信访工作联席会议机制,发挥信访联席会议综合协调、组织推动、督导落实等职能作用,形成矛盾纠纷化解合力。 姚菊友
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盐城亭湖健全体制机制做好信访工作
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( 2023-12-20 ) 稿件来源: 法治日报政法 |
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今年以来,江苏省盐城市亭湖区坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足常治长效,整合资源力量,进一步健全完善信访工作体制机制,推动信访工作高质量发展。 亭湖区实行区矛盾联调指挥中心和区人民来访接待中心联合办公,进一步健全信访矛盾多元调处化解机制,坚持“即接即办、会办协调、公开监督、教育疏导”相结合,实现矛盾纠纷“一站式受理、一条龙调处、一揽子化解”。全面加强信访问题源头治理,实行初信初访事项“双前置”调解,努力实现群众诉求“最多访一次”;严格落实责任单位包保责任机制,定期跟踪督办,推动“案结事了、事心双解”。 此外,该区制定信访业务培训计划,组织基层信访干部到市、区信访部门跟班轮训,努力培养一支业务能力强、善做群众工作、有责任心的信访干部队伍,不断提高其运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力;通过区党政领导周例会、区四套班子领导月度例会,定期通报信访工作情况,推动各镇(街道、经济区)和区直部门主要负责人研究部署信访工作;每周召开信访工作点调会,开展信访工作“周周清”活动,推动初信初访事项及时化解;落实区、镇(街道、经济区)信访工作联席会议机制,发挥信访联席会议综合协调、组织推动、督导落实等职能作用,形成矛盾纠纷化解合力。 姚菊友
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