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综合
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今年以来，辽宁省盘锦市人民检察院加强高素质青年检察人才队伍建设，不断提升青年干警履职能力。
盘锦市检察院结合全市两级检察机关青年人才培养现状，探索建立“套餐式、导向式、精准式”检察人才培养模式，深入开展青年人才培养和选育工作，分级分类、建优建强青年检察人才队伍，满足不同层级、不同类型、不同岗位对人才的多样化需求。
该院制定《盘锦市检察机关青年干警三年培养规划（2023-2025年）》，创新实施“青年人才培养工程”，明确梯队培养目标，建立完善培养机制，采取上挂下派、以干代训等方式，充分调动青年干警积极性、主动性和创造性。同时，扎实开展员额检察官遴选工作、中层干部职级晋升工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为两级检察院领导班子建设提供人才支撑。
此外，盘锦市检察院召开“发挥榜样作用，助力盘检发展”座谈会，组织刑事执行检察、民事行政检察、未成年人检察、综合行政部门等工作条线的先进代表分享工作经验，围绕“检察人员如何将自身成长融入检察事业发展”主题进行深入交流，努力营造爱岗敬业、争先创优的工作氛围。同时，按照青年干警培养规划，将网络培训、政治轮训、业务培训、传导式培训相结合，设计涵盖政治理论、业务经验等内容的培训课程，进一步提高培训针对性和实效性。 周慧
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| 盘锦检察多举措加强青年干警人才培养
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| （ 2023-12-12 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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今年以来，辽宁省盘锦市人民检察院加强高素质青年检察人才队伍建设，不断提升青年干警履职能力。
盘锦市检察院结合全市两级检察机关青年人才培养现状，探索建立“套餐式、导向式、精准式”检察人才培养模式，深入开展青年人才培养和选育工作，分级分类、建优建强青年检察人才队伍，满足不同层级、不同类型、不同岗位对人才的多样化需求。
该院制定《盘锦市检察机关青年干警三年培养规划（2023-2025年）》，创新实施“青年人才培养工程”，明确梯队培养目标，建立完善培养机制，采取上挂下派、以干代训等方式，充分调动青年干警积极性、主动性和创造性。同时，扎实开展员额检察官遴选工作、中层干部职级晋升工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为两级检察院领导班子建设提供人才支撑。
此外，盘锦市检察院召开“发挥榜样作用，助力盘检发展”座谈会，组织刑事执行检察、民事行政检察、未成年人检察、综合行政部门等工作条线的先进代表分享工作经验，围绕“检察人员如何将自身成长融入检察事业发展”主题进行深入交流，努力营造爱岗敬业、争先创优的工作氛围。同时，按照青年干警培养规划，将网络培训、政治轮训、业务培训、传导式培训相结合，设计涵盖政治理论、业务经验等内容的培训课程，进一步提高培训针对性和实效性。 周慧
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