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本报讯 记者刘志月 通讯员徐铭 张紫祥 “恭喜加入税务大家庭,希望你们在导师的引领下,早日成为单位的‘顶梁柱’。”近日,国家税务总局丹江口市税务局举办“新录用公务员导师制度”培养签约仪式,为9名新录用公务员送上希望与祝福。 2018年以来,丹江口市税务局有效结合干部队伍结构特点和青年人才成长规律,坚持以提能强质为核心,以精准培养为抓手,以工作岗位为平台,以实践锻炼为途径,精挑细选为全局36名新录用公务员配备了政治教育导师、生活实践导师和业务提升导师,全力打造“青蓝同行 薪火相承”队伍建设品牌,通过“全周期”管理、“多维度”测评和“系统化”运用,选优配强“三导师”队伍,做实做细“传帮带管督”工作,将“头雁领航、精细滴灌、沙场赛马、火线淬金、激励鞭策、蝶变转化”六项培养机制深嵌新录用公务员培养的“萌芽、拔节、成材”三个阶段,致力于10年内将他们培养成独当一面的税务“虎将”。五年强基,在新录用公务员导师制度引领下,人才队伍建设成效初显,多人相继考取全国法律职业资格证书、入选湖北省税务局公职律师及首批“青年才俊”团队。人才强税,以三名“90”后青年税干为主力军,聚焦便民办税与法治税收,组建专项工作团队,申报课题于2023年被司法部评为“全国减证便民十大优秀案例”。
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丹江口税务局实施导师制助力人才培养
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( 2023-10-01 ) 稿件来源: 法治日报综合 |
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本报讯 记者刘志月 通讯员徐铭 张紫祥 “恭喜加入税务大家庭,希望你们在导师的引领下,早日成为单位的‘顶梁柱’。”近日,国家税务总局丹江口市税务局举办“新录用公务员导师制度”培养签约仪式,为9名新录用公务员送上希望与祝福。 2018年以来,丹江口市税务局有效结合干部队伍结构特点和青年人才成长规律,坚持以提能强质为核心,以精准培养为抓手,以工作岗位为平台,以实践锻炼为途径,精挑细选为全局36名新录用公务员配备了政治教育导师、生活实践导师和业务提升导师,全力打造“青蓝同行 薪火相承”队伍建设品牌,通过“全周期”管理、“多维度”测评和“系统化”运用,选优配强“三导师”队伍,做实做细“传帮带管督”工作,将“头雁领航、精细滴灌、沙场赛马、火线淬金、激励鞭策、蝶变转化”六项培养机制深嵌新录用公务员培养的“萌芽、拔节、成材”三个阶段,致力于10年内将他们培养成独当一面的税务“虎将”。五年强基,在新录用公务员导师制度引领下,人才队伍建设成效初显,多人相继考取全国法律职业资格证书、入选湖北省税务局公职律师及首批“青年才俊”团队。人才强税,以三名“90”后青年税干为主力军,聚焦便民办税与法治税收,组建专项工作团队,申报课题于2023年被司法部评为“全国减证便民十大优秀案例”。
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