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政法
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本报讯 记者余东明 黄浩栋 上海市浦东新区人民法院近日发布劳动争议审判白皮书，通报2013-2022年劳动争议案件审理情况。白皮书显示，2013年至2022年，浦东法院共受理各类劳动争议案件24961件，审结24992件（含2013年之前案件），结收比达100.12%，总体保持了良好的收结平衡。从收结案数量上看，除2015年浦东新区产业结构优化升级及2020年疫情影响外，其余年份各类劳动争议案件收结数量基本保持在每年2300件左右，呈现相对平稳态势。
白皮书指出，10年间，劳动者部分胜诉或完全胜诉比例呈现先上升后下降趋势，这与早期用人单位管理粗放，可能存在用工不规范、不完全依法履行自身义务的情况有关。随着劳动合同法实施后，各项制度不断完善，法律政策宣传普及，营商环境持续优化，引导用人单位逐步依法科学规范用工，因此劳动者胜诉比例逐年有所下降。
据介绍，近年来浦东法院创新工作机制，不断发挥司法能动性，在张江科创中心正式成立全市首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台，并在原有调解、仲裁、审判三方联动基础上，纳入劳动争议立案和强制执行功能，实现了从“三庭合一”到“三庭五位”的事前、事中、事后全流程闭环。
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| 浦东法院10年审结劳动争议案24992件
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| （ 2023-05-11 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者余东明 黄浩栋 上海市浦东新区人民法院近日发布劳动争议审判白皮书，通报2013-2022年劳动争议案件审理情况。白皮书显示，2013年至2022年，浦东法院共受理各类劳动争议案件24961件，审结24992件（含2013年之前案件），结收比达100.12%，总体保持了良好的收结平衡。从收结案数量上看，除2015年浦东新区产业结构优化升级及2020年疫情影响外，其余年份各类劳动争议案件收结数量基本保持在每年2300件左右，呈现相对平稳态势。
白皮书指出，10年间，劳动者部分胜诉或完全胜诉比例呈现先上升后下降趋势，这与早期用人单位管理粗放，可能存在用工不规范、不完全依法履行自身义务的情况有关。随着劳动合同法实施后，各项制度不断完善，法律政策宣传普及，营商环境持续优化，引导用人单位逐步依法科学规范用工，因此劳动者胜诉比例逐年有所下降。
据介绍，近年来浦东法院创新工作机制，不断发挥司法能动性，在张江科创中心正式成立全市首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台，并在原有调解、仲裁、审判三方联动基础上，纳入劳动争议立案和强制执行功能，实现了从“三庭合一”到“三庭五位”的事前、事中、事后全流程闭环。
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