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平安中国·身影
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□ 本报记者 战海峰 文/图
□ 本报通讯员 王昱聪
早上7点，重庆市大足区人民法院老马工作室专职调解员李永明和往常一样，匆匆走出了家门，他边走边整理着思路，这是他形成已久的独特的工作方式。
大足区智凤镇村民梁某和他的妻子谢某因生活琐事产生矛盾，起诉离婚，而年仅10岁的小女儿的抚养权，成了双方争执不下的死结。
离婚案中，当事双方子女特别是年幼子女通常是最无辜也最痛苦的人。李永明认为，通过调解解开当事双方的心结，为他们的女儿争取一个更有利的生活环境，无疑是最好的选择。梁某脾气暴躁，谢某没有工作，两个子女的抚养已经让梁某越来越力不从心。前不久妻子生病，他没有时间和精力去关心照顾，这使得夫妻俩积蓄已久的矛盾更加尖锐。
上班时间一到，谢某准时来了，但梁某却不见踪影，李永明和梁某电话沟通了整整一个上午，最后梁某才勉强答应下午过来一趟。
下午，夫妻俩在调解室为了小女儿的抚养问题争吵到落泪。李永明却从他们的争吵中发现，两人并没有涉及原则性的不可调和的矛盾，更可能是双方都对小女儿有深厚的感情，不愿看到女儿因为父母离异吃苦才争夺抚养权。
多年的工作经验告诉李永明：这对夫妻的感情也许还有挽回的余地。他先是用女儿和母亲感情深厚劝导梁某不要分开母女俩，再劝导谢某一定要理解丈夫工作辛苦，他对女儿的爱也没有缺席。一番推心置腹的谈话终于打动了两人，梁某不再坚持女儿跟着他生活，谢某也同意丈夫可以随时来探望女儿。李永明又劝导因为闹离婚离家的谢某搬回丈夫的房子去住，梁某每月给妻子1000元生活费，这样孩子也能在熟悉的环境中生活，梁某对这一提议不但没有反对，还显得有一丝期待。
“这对正在气头上的夫妻还有复合的可能，现在两人就女儿的抚养权达成了一致，我对这次调解的结果非常满意。”看着夕阳下两人离去的背影，李永明略显疲惫的脸上露出了放心的微笑。
这是李永明在调解室工作6年里，成功调解的众多纠纷中的一件。李永明今年70岁，2013年从法院副院长的位置上退休，还没悠闲几天，他就回到法院，走上了调解员的岗位，这一干又是6年。
“做调解工作其实就是做人的工作，说难也不难，只要你有足够的耐心，只要你总是以诚心相待，效果总是比较好的。”李永明调解经验丰富，耐心细致又有法官特有的威严，当事双方在他的劝导下，多数都会逐渐走向冷静、理智。
大足区林某等27名务工人员在重庆市某机械制作有限公司工作。2021年5月，该公司因经营遇到困难，通知这27人放假休息，又于6月开始停缴他们的社保。林某等人起诉到法院，要求机械制造公司补发2021年5月至2021年12月的工资合计80多万元，并要求补缴所欠的社保金。
经过初步与双方当事人沟通，李永明判断：如果本案通过判决的方式解决，工人们很可能赢了官司却得不到工钱，只有从实际出发，组织双方调解才不会两败俱伤。
调解的那天，工人们七嘴八舌，意见不一，公司老板垂头丧气地坐在角落里，反复诉说经营的困难。李永明讲得口干舌燥，但双方当事人仍无法互相和解。李永明把工人中相对理智的人拉到一边单独开导，“如果工厂破产了，你们找谁要钱？况且老板不是恶意欠薪，相互理解共渡难关才能双赢”。在他的劝导下，最终，工人与公司达成一致，放假期间工资以生活费标准计算，保险费由公司和工人按照规定缴纳，工厂在5个月内全部支付给工人。一场闹得沸沸扬扬的劳资纠纷终于得到解决。
公正、廉洁、合法、合情、诚信，这是李永明6年调解工作一直坚持的原则。“我也有过对调解无果的无奈，甚至有过焦虑，老伴和孩子们都担心我会累出病来，劝我不要干了，但我觉得我应该继续为群众排忧解难做点事情，我从不后悔这6年的付出。”李永明说。
大足法院立案庭庭长李钰娟不无感慨地说：“他在激励着我们，激励着后来者，如何尽职尽责，急群众之所急，想百姓之所想，解群众之所需。”
不同的矛盾纠纷，李永明还针对性地总结出不一样的化解方法。针对赡养老人义务的，他以中国传统孝道文化为据；针对夫妻双方矛盾的，他以责任、忠贞为由头；针对邻里纠纷的，他以宽容、互助说理；针对借贷纠纷的，他总是义正严辞地指出诚信对社会的重要性……由于经验丰富、善于抓住当事双方的心态，李永明的调解工作获得当事人的好评。
截至目前，李永明办理的调解案件1414件，调解成功700件，指导新人调解员调解案件1026件，成功527件，他所调解的案件无一上访。
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| 李永明：我从不后悔这六年的付出
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| （ 2022-12-25 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·身影 |
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| 图为李永明在调解室工作。 |
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□ 本报记者 战海峰 文/图
□ 本报通讯员 王昱聪
早上7点，重庆市大足区人民法院老马工作室专职调解员李永明和往常一样，匆匆走出了家门，他边走边整理着思路，这是他形成已久的独特的工作方式。
大足区智凤镇村民梁某和他的妻子谢某因生活琐事产生矛盾，起诉离婚，而年仅10岁的小女儿的抚养权，成了双方争执不下的死结。
离婚案中，当事双方子女特别是年幼子女通常是最无辜也最痛苦的人。李永明认为，通过调解解开当事双方的心结，为他们的女儿争取一个更有利的生活环境，无疑是最好的选择。梁某脾气暴躁，谢某没有工作，两个子女的抚养已经让梁某越来越力不从心。前不久妻子生病，他没有时间和精力去关心照顾，这使得夫妻俩积蓄已久的矛盾更加尖锐。
上班时间一到，谢某准时来了，但梁某却不见踪影，李永明和梁某电话沟通了整整一个上午，最后梁某才勉强答应下午过来一趟。
下午，夫妻俩在调解室为了小女儿的抚养问题争吵到落泪。李永明却从他们的争吵中发现，两人并没有涉及原则性的不可调和的矛盾，更可能是双方都对小女儿有深厚的感情，不愿看到女儿因为父母离异吃苦才争夺抚养权。
多年的工作经验告诉李永明：这对夫妻的感情也许还有挽回的余地。他先是用女儿和母亲感情深厚劝导梁某不要分开母女俩，再劝导谢某一定要理解丈夫工作辛苦，他对女儿的爱也没有缺席。一番推心置腹的谈话终于打动了两人，梁某不再坚持女儿跟着他生活，谢某也同意丈夫可以随时来探望女儿。李永明又劝导因为闹离婚离家的谢某搬回丈夫的房子去住，梁某每月给妻子1000元生活费，这样孩子也能在熟悉的环境中生活，梁某对这一提议不但没有反对，还显得有一丝期待。
“这对正在气头上的夫妻还有复合的可能，现在两人就女儿的抚养权达成了一致，我对这次调解的结果非常满意。”看着夕阳下两人离去的背影，李永明略显疲惫的脸上露出了放心的微笑。
这是李永明在调解室工作6年里，成功调解的众多纠纷中的一件。李永明今年70岁，2013年从法院副院长的位置上退休，还没悠闲几天，他就回到法院，走上了调解员的岗位，这一干又是6年。
“做调解工作其实就是做人的工作，说难也不难，只要你有足够的耐心，只要你总是以诚心相待，效果总是比较好的。”李永明调解经验丰富，耐心细致又有法官特有的威严，当事双方在他的劝导下，多数都会逐渐走向冷静、理智。
大足区林某等27名务工人员在重庆市某机械制作有限公司工作。2021年5月，该公司因经营遇到困难，通知这27人放假休息，又于6月开始停缴他们的社保。林某等人起诉到法院，要求机械制造公司补发2021年5月至2021年12月的工资合计80多万元，并要求补缴所欠的社保金。
经过初步与双方当事人沟通，李永明判断：如果本案通过判决的方式解决，工人们很可能赢了官司却得不到工钱，只有从实际出发，组织双方调解才不会两败俱伤。
调解的那天，工人们七嘴八舌，意见不一，公司老板垂头丧气地坐在角落里，反复诉说经营的困难。李永明讲得口干舌燥，但双方当事人仍无法互相和解。李永明把工人中相对理智的人拉到一边单独开导，“如果工厂破产了，你们找谁要钱？况且老板不是恶意欠薪，相互理解共渡难关才能双赢”。在他的劝导下，最终，工人与公司达成一致，放假期间工资以生活费标准计算，保险费由公司和工人按照规定缴纳，工厂在5个月内全部支付给工人。一场闹得沸沸扬扬的劳资纠纷终于得到解决。
公正、廉洁、合法、合情、诚信，这是李永明6年调解工作一直坚持的原则。“我也有过对调解无果的无奈，甚至有过焦虑，老伴和孩子们都担心我会累出病来，劝我不要干了，但我觉得我应该继续为群众排忧解难做点事情，我从不后悔这6年的付出。”李永明说。
大足法院立案庭庭长李钰娟不无感慨地说：“他在激励着我们，激励着后来者，如何尽职尽责，急群众之所急，想百姓之所想，解群众之所需。”
不同的矛盾纠纷，李永明还针对性地总结出不一样的化解方法。针对赡养老人义务的，他以中国传统孝道文化为据；针对夫妻双方矛盾的，他以责任、忠贞为由头；针对邻里纠纷的，他以宽容、互助说理；针对借贷纠纷的，他总是义正严辞地指出诚信对社会的重要性……由于经验丰富、善于抓住当事双方的心态，李永明的调解工作获得当事人的好评。
截至目前，李永明办理的调解案件1414件，调解成功700件，指导新人调解员调解案件1026件，成功527件，他所调解的案件无一上访。
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