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综合
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本报讯 近年来，国家税务总局南京市税务局紧盯税收现代化人才发展新要求，深入推进“人才兴税”战略，进一步提升税务干部能力素养、激发干事创业活力。
为增强青年税务干部培养的针对性和实操性，建设一支高素质专业化税务人才队伍，推动稽查工作再上新台阶，南京市税务局第一稽查局坚持以学促干、学干结合，开设“稽查讲堂”，为40周岁以下青年税务干部搭建学习平台。据悉，“稽查讲堂”由局领导班子牵头负责，每月组织全局32名税务干部集中开展业务研讨学习。同时，根据执法办案实际需要，邀请专家授课，采取集中培训、以案释法、交流研讨等多种方式，对税务稽查工作中涉及的税收政策、稽查业务和实操技能进行详细讲解。
近日，“稽查讲堂”以如何确定税款追征期为主题进行案例分析和政策研讨。课堂上，税务干部结合税收征收管理法相关规定以及行政诉讼典型案例中关于税款追征期时间节点的确定标准，聚焦稽查工作中有关税款追征期的疑点和难点进行交流和探讨，营造了良好的学习氛围。下一步，南京市税务局第一稽查局将全面贯彻落实“人才兴税”战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建充满活力、富有效率、更加开放、有利发展的人才机制，为高质量推进税收稽查现代化提供人才保障。 陈俣圻
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| 南京市税务局第一稽查局开设“稽查讲堂”
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| （ 2022-04-28 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 近年来，国家税务总局南京市税务局紧盯税收现代化人才发展新要求，深入推进“人才兴税”战略，进一步提升税务干部能力素养、激发干事创业活力。
为增强青年税务干部培养的针对性和实操性，建设一支高素质专业化税务人才队伍，推动稽查工作再上新台阶，南京市税务局第一稽查局坚持以学促干、学干结合，开设“稽查讲堂”，为40周岁以下青年税务干部搭建学习平台。据悉，“稽查讲堂”由局领导班子牵头负责，每月组织全局32名税务干部集中开展业务研讨学习。同时，根据执法办案实际需要，邀请专家授课，采取集中培训、以案释法、交流研讨等多种方式，对税务稽查工作中涉及的税收政策、稽查业务和实操技能进行详细讲解。
近日，“稽查讲堂”以如何确定税款追征期为主题进行案例分析和政策研讨。课堂上，税务干部结合税收征收管理法相关规定以及行政诉讼典型案例中关于税款追征期时间节点的确定标准，聚焦稽查工作中有关税款追征期的疑点和难点进行交流和探讨，营造了良好的学习氛围。下一步，南京市税务局第一稽查局将全面贯彻落实“人才兴税”战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建充满活力、富有效率、更加开放、有利发展的人才机制，为高质量推进税收稽查现代化提供人才保障。 陈俣圻
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