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法治
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本报乌鲁木齐3月29日电 记者潘从武通讯员刘柱 记者今天从新疆维吾尔自治区司法厅获悉，为充分发挥公证收入分配管理机制在激发行业活力、促进公证事业健康发展中的关键作用，吸引和留住更多人才投入到公证事业中，新疆司法厅近日印发《关于加快推进公证机构收入分配管理机制改革的通知》（以下简称《通知》），进一步调动广大公证从业人员积极性，提升公证工作服务人民群众能力和水平。
《通知》强调，在政策法规允许情况下，提高公证人员绩效工资水平，尽可能提高公证人员待遇水平。通过绩效工资等方式全方位培养、引进、使用公证人才，加大公证人才队伍培养力度，留住现有公证员并吸引高素质法律人才加入队伍，进一步提升公证行业吸引力，切实增强公证人员的职业荣誉感、获得感。
《通知》要求，公证机构要建立收入分配机制动态调整制度，确保收入分配科学合理。新疆各地司法行政机关在核定绩效工资总量时要坚持因地制宜、分类指导，不搞“一刀切”，做到“一处一策”，全面搞活公证机构绩效工资分配激励机制。公证机构在制定内部收入分配方案时，坚持灵活自主多样的分配方法，考量不同的岗位职责和日常表现、工作业绩差别、实际贡献大小，体现多劳多得原则，切实调动起公证人员工作积极性。
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| 新疆加快推进公证收入分配管理机制改革
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| 实现收入分配机制动态调整
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| （ 2022-03-30 ） 稿件来源： 法治日报法治 |
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本报乌鲁木齐3月29日电 记者潘从武通讯员刘柱 记者今天从新疆维吾尔自治区司法厅获悉，为充分发挥公证收入分配管理机制在激发行业活力、促进公证事业健康发展中的关键作用，吸引和留住更多人才投入到公证事业中，新疆司法厅近日印发《关于加快推进公证机构收入分配管理机制改革的通知》（以下简称《通知》），进一步调动广大公证从业人员积极性，提升公证工作服务人民群众能力和水平。
《通知》强调，在政策法规允许情况下，提高公证人员绩效工资水平，尽可能提高公证人员待遇水平。通过绩效工资等方式全方位培养、引进、使用公证人才，加大公证人才队伍培养力度，留住现有公证员并吸引高素质法律人才加入队伍，进一步提升公证行业吸引力，切实增强公证人员的职业荣誉感、获得感。
《通知》要求，公证机构要建立收入分配机制动态调整制度，确保收入分配科学合理。新疆各地司法行政机关在核定绩效工资总量时要坚持因地制宜、分类指导，不搞“一刀切”，做到“一处一策”，全面搞活公证机构绩效工资分配激励机制。公证机构在制定内部收入分配方案时，坚持灵活自主多样的分配方法，考量不同的岗位职责和日常表现、工作业绩差别、实际贡献大小，体现多劳多得原则，切实调动起公证人员工作积极性。
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