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综合
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本报讯 记者潘从武 通讯员姬小权刘李 记者近日从新疆出入境边防检查总站获悉，3月上旬，该总站119名民警实现疆内调动，到配偶、父母户籍地或本人原籍地工作。
据介绍，该总站聚焦广大民警最为关注的实际困难对症下药、重点解决，在总结以往疆内干部调动工作经验做法的基础上，采纳各单位合理意见，科学编制下发《新疆出入境边防检查总站民警调动管理办法（试行）》《新疆出入境边防检查总站疆内民警调动量化赋分实施细则》，进一步细化完善民警调动人选确定、审批办理、报到分配等组织实施程序、评分标准要求和具体注意事项。
今年以来，该总站结合工作实际，综合考虑单位类型、编制空缺、调动意愿、去向分布等因素，合理启动2022年度疆内调动计划；紧扣各级反映需求大、计划少，边检站、支队间排序对接难等问题，在政策范围内督促解决，同步做好解释说明工作；高度关注夫妻长期两地分居、本人患有严重疾病不适宜继续在高原地区工作或累计在高原地区工作15年、独生子女父母年老或患有重大疾病等实际困难，开展政策解答宣讲，既正面回应关切诉求，又合理引导意愿预期，确保工作节奏不乱、推进有序、落实到位。
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| 新疆边防对症下药解决民警实际困难
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| （ 2022-03-18 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者潘从武 通讯员姬小权刘李 记者近日从新疆出入境边防检查总站获悉，3月上旬，该总站119名民警实现疆内调动，到配偶、父母户籍地或本人原籍地工作。
据介绍，该总站聚焦广大民警最为关注的实际困难对症下药、重点解决，在总结以往疆内干部调动工作经验做法的基础上，采纳各单位合理意见，科学编制下发《新疆出入境边防检查总站民警调动管理办法（试行）》《新疆出入境边防检查总站疆内民警调动量化赋分实施细则》，进一步细化完善民警调动人选确定、审批办理、报到分配等组织实施程序、评分标准要求和具体注意事项。
今年以来，该总站结合工作实际，综合考虑单位类型、编制空缺、调动意愿、去向分布等因素，合理启动2022年度疆内调动计划；紧扣各级反映需求大、计划少，边检站、支队间排序对接难等问题，在政策范围内督促解决，同步做好解释说明工作；高度关注夫妻长期两地分居、本人患有严重疾病不适宜继续在高原地区工作或累计在高原地区工作15年、独生子女父母年老或患有重大疾病等实际困难，开展政策解答宣讲，既正面回应关切诉求，又合理引导意愿预期，确保工作节奏不乱、推进有序、落实到位。
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