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平安中国·窗口
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本报讯 记者韩宇 通讯员熊则平 “我为父亲工伤待遇的事上访这么多年，总算解决了。”近日，辽宁省大连金普新区一位信访群众高兴地说，金普新区党工委、管委会主要领导在“领导干部大接访”活动中，解决了他的信访难题。
今年初，金普新区启动“领导干部大接访”活动，积极发动新区党政领导、信访联席会议成员单位及各街道班子成员采取定点接访、重点约访和带案下访等形式直接听取群众诉求，按照“六个一”，即一个信访案件、一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施，一抓到底的要求，确保每一个信访案件责任落实、措施得当、效果显著。活动开展以来，全区157名领导干部走出办公室，到群众中去，已累计开展接访活动1200余次，解决问题390余个，形成主要领导带头、各级领导参加、各部门参与化解矛盾纠纷的长效机制，有效预防和减少了越级上访、重复信访和非正常上访。
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| 金普新区“六个一”接访
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| （ 2021-12-05 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·窗口 |
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本报讯 记者韩宇 通讯员熊则平 “我为父亲工伤待遇的事上访这么多年，总算解决了。”近日，辽宁省大连金普新区一位信访群众高兴地说，金普新区党工委、管委会主要领导在“领导干部大接访”活动中，解决了他的信访难题。
今年初，金普新区启动“领导干部大接访”活动，积极发动新区党政领导、信访联席会议成员单位及各街道班子成员采取定点接访、重点约访和带案下访等形式直接听取群众诉求，按照“六个一”，即一个信访案件、一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一套稳控措施，一抓到底的要求，确保每一个信访案件责任落实、措施得当、效果显著。活动开展以来，全区157名领导干部走出办公室，到群众中去，已累计开展接访活动1200余次，解决问题390余个，形成主要领导带头、各级领导参加、各部门参与化解矛盾纠纷的长效机制，有效预防和减少了越级上访、重复信访和非正常上访。
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