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综合
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本报讯 今年以来，云南省安宁市积极探索“互联网+劳动合同”新模式，并于近日签订首批CA认证电子劳动合同。该模式依托云南省社会保障网上服务大厅和“云南人社12333”App，实现劳动合同全程线上签约，签约数据依法共享、实时查验，并同步将数据推送至云南省公共就业服务平台和社保业务系统，保证合同合法性和安全性，有效减少劳动纠纷，降低人力资源成本。在今年完成3家大中型企业试点工作基础上，计划明年在大中型企业全面推开，并鼓励小微企业积极参与，推动电子劳动合同实现广泛应用。
昆明市盘龙区聚焦“最多跑一次”工作目标，整合区人社局、市场监管局、政务服务局等相关职能部门资源，全面落实“证照分离”改革措施，颁发首批人力资源服务许可证。企业自愿作出相应承诺并按相关要求提交材料后，人社部门当场发放许可证和营业执照，有效缩短“准入”到“准营”时间，让企业充分享受“证照分离”改革红利，进一步激发市场主体活力，为盘龙经济高质量发展增添动力。
张丽 闻治云
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| 昆明多举措促人力资源服务业发展
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| （ 2021-07-16 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 今年以来，云南省安宁市积极探索“互联网+劳动合同”新模式，并于近日签订首批CA认证电子劳动合同。该模式依托云南省社会保障网上服务大厅和“云南人社12333”App，实现劳动合同全程线上签约，签约数据依法共享、实时查验，并同步将数据推送至云南省公共就业服务平台和社保业务系统，保证合同合法性和安全性，有效减少劳动纠纷，降低人力资源成本。在今年完成3家大中型企业试点工作基础上，计划明年在大中型企业全面推开，并鼓励小微企业积极参与，推动电子劳动合同实现广泛应用。
昆明市盘龙区聚焦“最多跑一次”工作目标，整合区人社局、市场监管局、政务服务局等相关职能部门资源，全面落实“证照分离”改革措施，颁发首批人力资源服务许可证。企业自愿作出相应承诺并按相关要求提交材料后，人社部门当场发放许可证和营业执照，有效缩短“准入”到“准营”时间，让企业充分享受“证照分离”改革红利，进一步激发市场主体活力，为盘龙经济高质量发展增添动力。
张丽 闻治云
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