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本报讯 记者刘志月 通讯员许志兵 万全波 在湖北省率先推行领导干部担当企业“首席服务官”制度、在宜昌市首创“会议学法、局长讲法、区长评法”……记者获悉，湖北省宜昌市西陵区从2004年开始，连续18年坚持政府常务会会议学法，提升领导干部依法用法处理问题能力。
从2017年开始，西陵区推行领导干部担当企业“首席服务官”制度，开展“送法律、送政策、送服务”活动，由企业对干部服务表现进行评价。仅2020年，“首席服务官”就解决企业诉求753件，收到企业感谢信1227份。2019年以来，西陵区连续两年将法律援助服务纳入政府惠民十件实事写入《政府工作报告》，累计办理涉企援助事项1000余件。
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| 西陵区政府坚持18年常务会议学法
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| （ 2021-06-01 ） 稿件来源： 法治日报法治 |
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本报讯 记者刘志月 通讯员许志兵 万全波 在湖北省率先推行领导干部担当企业“首席服务官”制度、在宜昌市首创“会议学法、局长讲法、区长评法”……记者获悉，湖北省宜昌市西陵区从2004年开始，连续18年坚持政府常务会会议学法，提升领导干部依法用法处理问题能力。
从2017年开始，西陵区推行领导干部担当企业“首席服务官”制度，开展“送法律、送政策、送服务”活动，由企业对干部服务表现进行评价。仅2020年，“首席服务官”就解决企业诉求753件，收到企业感谢信1227份。2019年以来，西陵区连续两年将法律援助服务纳入政府惠民十件实事写入《政府工作报告》，累计办理涉企援助事项1000余件。
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