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地方新闻
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□ 本报记者 王 春
□ 本报通讯员 骆思慧 于超蓉
近年来，浙江省金华市坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索构建“源头预防筑底、排查汇集见底、共治联调清底”的矛盾纠纷预防化解“三底”体系，有效化解各类安全风险。
“金华大力推进矛盾纠纷预防化解‘三底’体系建设，有力维护社会大局和谐稳定。”金华市委政法委常务副书记林纪平说，金华将持续优化矛盾纠纷预防化解“三底”体系，最大限度将矛盾纠纷预防在前端、解决在基层、化解在萌芽，夯实平安建设基层基础，为奋力推动高质量赶超发展提能级开新局提供坚强保障。
近年来，浦江县充分挖掘《郑氏规范》的文化底蕴，将“看不见、摸不着”的家风量化成“5+1”好家风指数评价体系（指遵规守纪、邻里和睦、环境整洁、家庭和谐、诚信致富5项评价准则和对村民受到政府的表扬或批评给予灵活加减分），并建立“好家风指数”微服务系统，将县行政执法、环保、市场监管、信访、公安、法院等职能部门的诚信数据与乡镇基层共享，并在线上自动打分、排名、推送，为一个家庭的家风“精准画像”。
金华充分挖掘千年“郑义门”“婺文化”“和合议事堂”等本土文化资源，依托文化礼堂、法治广场等阵地，将传统文化与基层善治深度融合，以春风化雨的方式化解矛盾纠纷。
围绕矛盾骤增的新业态领域，聚焦网约配送员、网约车驾驶员等新就业群体，金华出台《快递行业合规指引》等规章制度21份，新建27家调解站点，全市新业态领域劳动纠纷同比下降20%。
同时，金华大力推进县乡两级合法性审查，在出租房、城中村、城乡接合部等治安复杂区域建强法治宣传阵地。依托各级综治中心构建调解优先、分层递进、协调联动、智慧便民、司法兜底的矛盾纠纷先行调处化解机制，保障线下群众诉求“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。
近年来，金华不断探索矛盾纠纷排查新路径，突出重点领域，抓住关键环节，健全工作机制，确保矛盾纠纷发现得早、防范得准。
针对重点矛盾纠纷，开展“常态+专项”排查。乡镇（街道）层面发动村（社区）干部、党员联系户、小组长、专职网格员等力量，通过入户走访、民情民访代办等方式，全面掌握属地矛盾纠纷。市级层面根据相关数据反映的矛盾纠纷排查不到位的重点领域，定期下发专项工作指引。围绕因婚恋、家庭、债务、邻里、雇佣关系等问题引发的矛盾纠纷，相关部门开展“属地+行业”排查，及时捕捉纠纷苗头。聚焦劳动、消费、医疗、物流、工程建筑、金融保险、交通事故、知识产权等纠纷高发领域，开展“专业+社会”排查，汇总专业性类型化矛盾纠纷。开展“线下+线上”排查，线上打造矛盾纠纷全量数据库，线下狠抓风险隐患，督促推动矛盾纠纷实质性化解。
近年来，金华市着力培育婺城“婺正坊”、兰溪“孝贤”、东阳“横店老娘舅”、义乌“有民”、浦江“孙雄伟”、武义“桐音”等品牌调解工作室，打造形成“以外调外”涉外解纷工作法、“龙山经验”等新时代“枫桥经验”标志性成果，激活多元共治力量，有力提升群众获得感、幸福感、安全感。
在倾力打造本土调解品牌的同时，金华做深做实“专业调”，制定下发《金华市行业（专业）部门调解管理办法》。针对新业态领域劳动纠纷多发、维权组织欠缺、部门协同不到位、调解机制不完善等痛点堵点问题，打造浙中信息产业园区电商行业劳动争议调解中心、影视行业劳动纠纷“一站式”调解中心等行业专业调解中心。目前，全市已成立行业性专业性调委会69个，累计调处各类纠纷40556件，将大量行业纠纷化解于诉前。
针对排查出的较大风险隐患，金华还引入“数智调解”，依托“金安智治”协同应用系统，形成诉求归集、智能分发、处置跟踪的数字化治理体系，推动各类矛盾纠纷全量掌握、闭环流转。
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| 源头预防筑底 排查汇集见底 共治联调清底
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| 金华建“三底”体系预防化解矛盾纠纷
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| （ 2025-07-01 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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□ 本报记者 王 春
□ 本报通讯员 骆思慧 于超蓉
近年来，浙江省金华市坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索构建“源头预防筑底、排查汇集见底、共治联调清底”的矛盾纠纷预防化解“三底”体系，有效化解各类安全风险。
“金华大力推进矛盾纠纷预防化解‘三底’体系建设，有力维护社会大局和谐稳定。”金华市委政法委常务副书记林纪平说，金华将持续优化矛盾纠纷预防化解“三底”体系，最大限度将矛盾纠纷预防在前端、解决在基层、化解在萌芽，夯实平安建设基层基础，为奋力推动高质量赶超发展提能级开新局提供坚强保障。
近年来，浦江县充分挖掘《郑氏规范》的文化底蕴，将“看不见、摸不着”的家风量化成“5+1”好家风指数评价体系（指遵规守纪、邻里和睦、环境整洁、家庭和谐、诚信致富5项评价准则和对村民受到政府的表扬或批评给予灵活加减分），并建立“好家风指数”微服务系统，将县行政执法、环保、市场监管、信访、公安、法院等职能部门的诚信数据与乡镇基层共享，并在线上自动打分、排名、推送，为一个家庭的家风“精准画像”。
金华充分挖掘千年“郑义门”“婺文化”“和合议事堂”等本土文化资源，依托文化礼堂、法治广场等阵地，将传统文化与基层善治深度融合，以春风化雨的方式化解矛盾纠纷。
围绕矛盾骤增的新业态领域，聚焦网约配送员、网约车驾驶员等新就业群体，金华出台《快递行业合规指引》等规章制度21份，新建27家调解站点，全市新业态领域劳动纠纷同比下降20%。
同时，金华大力推进县乡两级合法性审查，在出租房、城中村、城乡接合部等治安复杂区域建强法治宣传阵地。依托各级综治中心构建调解优先、分层递进、协调联动、智慧便民、司法兜底的矛盾纠纷先行调处化解机制，保障线下群众诉求“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。
近年来，金华不断探索矛盾纠纷排查新路径，突出重点领域，抓住关键环节，健全工作机制，确保矛盾纠纷发现得早、防范得准。
针对重点矛盾纠纷，开展“常态+专项”排查。乡镇（街道）层面发动村（社区）干部、党员联系户、小组长、专职网格员等力量，通过入户走访、民情民访代办等方式，全面掌握属地矛盾纠纷。市级层面根据相关数据反映的矛盾纠纷排查不到位的重点领域，定期下发专项工作指引。围绕因婚恋、家庭、债务、邻里、雇佣关系等问题引发的矛盾纠纷，相关部门开展“属地+行业”排查，及时捕捉纠纷苗头。聚焦劳动、消费、医疗、物流、工程建筑、金融保险、交通事故、知识产权等纠纷高发领域，开展“专业+社会”排查，汇总专业性类型化矛盾纠纷。开展“线下+线上”排查，线上打造矛盾纠纷全量数据库，线下狠抓风险隐患，督促推动矛盾纠纷实质性化解。
近年来，金华市着力培育婺城“婺正坊”、兰溪“孝贤”、东阳“横店老娘舅”、义乌“有民”、浦江“孙雄伟”、武义“桐音”等品牌调解工作室，打造形成“以外调外”涉外解纷工作法、“龙山经验”等新时代“枫桥经验”标志性成果，激活多元共治力量，有力提升群众获得感、幸福感、安全感。
在倾力打造本土调解品牌的同时，金华做深做实“专业调”，制定下发《金华市行业（专业）部门调解管理办法》。针对新业态领域劳动纠纷多发、维权组织欠缺、部门协同不到位、调解机制不完善等痛点堵点问题，打造浙中信息产业园区电商行业劳动争议调解中心、影视行业劳动纠纷“一站式”调解中心等行业专业调解中心。目前，全市已成立行业性专业性调委会69个，累计调处各类纠纷40556件，将大量行业纠纷化解于诉前。
针对排查出的较大风险隐患，金华还引入“数智调解”，依托“金安智治”协同应用系统，形成诉求归集、智能分发、处置跟踪的数字化治理体系，推动各类矛盾纠纷全量掌握、闭环流转。
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