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政法
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□ 本报记者 丁国锋
“劳动合同试用期能约定多久？”“企业单方调岗需要履行哪些程序？”近日，在江苏省淮安市新春首场招聘会上，淮安市中级人民法院的法律咨询台前人头攒动，法官们来到招聘一线，为企业和求职者答疑解惑。
《法治日报》记者了解到，自1月27日起，淮安全市两级法院积极行动，与人社部门紧密协作，在8场大型招聘会现场设立法律咨询点，为132家企业和1800余名求职者提供“零距离”法律指导。活动重点围绕劳动合同、劳资纠纷、社会保障和就业等法律知识展开宣讲，为企业和求职者送上一份实实在在的“法治大礼包”。
早在春节前，淮安中院便主动对接市劳动就业管理中心，建立“招聘会排期共享机制”。随后，各基层法院迅速响应，积极摸排辖区招聘会信息，并制定详细的普法、司法服务清单。
开发区人民法院针对新型产业企业集中的特点，精心编制《灵活用工法律风险提示》；淮阴区人民法院梳理近3年劳动争议典型案例，制作《劳动者维权百问手册》；涟水县人民法院推出“企业用工自检20条”，现场帮助企业排查未签订书面合同、社保缴纳不规范等问题；盱眙县人民法院在招聘会现场开通“司法服务直通车”，对工资支付、工伤认定等高频问题进行即时答疑；淮安区人民法院将法律知识印制成春联、红包发放，让普法宣传更贴近群众。
考虑到节前返乡潮与节后返岗潮交织的情况，全市法院组建“假日普法专班”，采用“定点服务+流动宣讲”的模式，全天候保障劳资双方的合法权益。“原以为春节假期法官会休息，没想到大年初四还能在招聘会现场向法官们咨询法律问题。”返乡求职的李女士感慨道。
在淮安经济技术开发区招聘会现场，一场由法官、人社监察员、工会调解员组成的“法治问诊”活动吸引了众多关注。当某电子企业咨询“春节期间加班费计算标准”时，法官不仅详细解释了法律规定，还指导企业完善考勤制度，同时提醒劳动者留存工作记录，实现了对劳资双方的“双向保护”。
清江浦区人民法院推动23家企业现场修订招聘公告中的“霸王条款”，将“工资面议”改为明确薪资区间，进一步规范企业招聘行为；淮安中院与市人社局拟定《劳动纠纷协同治理备忘录》，建立“咨询问题周反馈”机制，将招聘会收集的89条法律疑问转化为专题培训课程，为企业提供“法治体检”服务，助力企业依法规范用工。
据统计，春节期间，全市两级法院法官累计接受咨询620人次，现场化解潜在纠纷41起，发放普法资料3000余份。
从“被动审理”到“主动服务”，从“个案解决”到“源头预防”，淮安两级法院以“春风送岗 法治护航”活动为契机，让法治阳光照亮每一份用工契约，助力打造“就业无忧”城市品牌。
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| 淮安法院助力打造“就业无忧”城市品牌
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| 让法治阳光照亮每一份用工契约
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| （ 2025-02-19 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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□ 本报记者 丁国锋
“劳动合同试用期能约定多久？”“企业单方调岗需要履行哪些程序？”近日，在江苏省淮安市新春首场招聘会上，淮安市中级人民法院的法律咨询台前人头攒动，法官们来到招聘一线，为企业和求职者答疑解惑。
《法治日报》记者了解到，自1月27日起，淮安全市两级法院积极行动，与人社部门紧密协作，在8场大型招聘会现场设立法律咨询点，为132家企业和1800余名求职者提供“零距离”法律指导。活动重点围绕劳动合同、劳资纠纷、社会保障和就业等法律知识展开宣讲，为企业和求职者送上一份实实在在的“法治大礼包”。
早在春节前，淮安中院便主动对接市劳动就业管理中心，建立“招聘会排期共享机制”。随后，各基层法院迅速响应，积极摸排辖区招聘会信息，并制定详细的普法、司法服务清单。
开发区人民法院针对新型产业企业集中的特点，精心编制《灵活用工法律风险提示》；淮阴区人民法院梳理近3年劳动争议典型案例，制作《劳动者维权百问手册》；涟水县人民法院推出“企业用工自检20条”，现场帮助企业排查未签订书面合同、社保缴纳不规范等问题；盱眙县人民法院在招聘会现场开通“司法服务直通车”，对工资支付、工伤认定等高频问题进行即时答疑；淮安区人民法院将法律知识印制成春联、红包发放，让普法宣传更贴近群众。
考虑到节前返乡潮与节后返岗潮交织的情况，全市法院组建“假日普法专班”，采用“定点服务+流动宣讲”的模式，全天候保障劳资双方的合法权益。“原以为春节假期法官会休息，没想到大年初四还能在招聘会现场向法官们咨询法律问题。”返乡求职的李女士感慨道。
在淮安经济技术开发区招聘会现场，一场由法官、人社监察员、工会调解员组成的“法治问诊”活动吸引了众多关注。当某电子企业咨询“春节期间加班费计算标准”时，法官不仅详细解释了法律规定，还指导企业完善考勤制度，同时提醒劳动者留存工作记录，实现了对劳资双方的“双向保护”。
清江浦区人民法院推动23家企业现场修订招聘公告中的“霸王条款”，将“工资面议”改为明确薪资区间，进一步规范企业招聘行为；淮安中院与市人社局拟定《劳动纠纷协同治理备忘录》，建立“咨询问题周反馈”机制，将招聘会收集的89条法律疑问转化为专题培训课程，为企业提供“法治体检”服务，助力企业依法规范用工。
据统计，春节期间，全市两级法院法官累计接受咨询620人次，现场化解潜在纠纷41起，发放普法资料3000余份。
从“被动审理”到“主动服务”，从“个案解决”到“源头预防”，淮安两级法院以“春风送岗 法治护航”活动为契机，让法治阳光照亮每一份用工契约，助力打造“就业无忧”城市品牌。
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