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要闻
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□ 本报记者 潘从武
□ 本报通讯员 马成龙
“你不给我结算工资，我就让你干不成活。”近日，新疆出入境边防检查总站阿勒泰边境管理支队冲乎尔边境派出所接到报警，辖区某工地因劳资纠纷引发冲突，希望派出所帮忙协调解决。
接警后，民警阿依恒·哈力阿斯哈尔、王超侠火速赶往事发地。经调查了解，农民工李某因家中有事急需赶回甘肃老家处理。工地老板以李某未完成工期为由不予支付工资，双方发生纠纷。民警一边安抚李某的情绪，一边耐心地向工地负责人释法说理。经劝解，双方达成一致，纠纷成功化解。
“冲乎尔”是哈萨克语“盆地”的意思，因这个盆地一年四季都有雾，所以又被称为“雾凇小镇”。
冲乎尔边境派出所整合驻地优势资源，把群众的忧心事、烦心事、揪心事当成自己的家里事，以辖区三个警务区为切入点，探索出“三联三调”“两进两服务”“四联四送”等工作法，全力维护边境辖区平安和谐稳定。
“调”出法和理为群众“解忧难”
辖区居民王大姐是“三联三调”（与法庭、司法所联合办公，集行政调解、人民调解、司法调解于一体）机制的受益人之一。王大姐和同组居民李某因田地划界问题发生纠纷，矛盾持续了很多年，双方都觉得自己有理，从最初的见面绕着走，逐渐演变为一见面就争吵不休。
2023年7月中旬，两人在田间再次发生言语冲突，民警秦品松得知后，主动联系镇法庭、司法所相关人员介入调解。但双方各执一词，调解多次无果。秦品松走访了多位当年参与分田的居民，了解情况后再次和法庭、司法所调解员入户调解，耐心释理。王大姐和李某终于达成了和解协议，多年的矛盾纠纷得到妥善化解。
在“三联三调”的工作实践中，社区民警同时运用“听”“看”“说”“劝”四步调解方法，坚持做到“听”双方阐述理由，不偏听偏信；“看”实地勘察情况，不想象猜测；调解时“说”出法和理，“劝”出情和德。
“查”隐患让工人“放心干”
近日，民警马建红在辖区工地登记流动人口时，发现某工地有大量人员聚集，并传来吵骂声。马建红赶到现场询问，得知当事人吴某两年前负责该工地的工程建设，有部分款项被老板李某一直拖欠。当日吴某和妻子前来讨要，但李某以工程质量有问题为由拒绝支付，双方言辞激烈，互相谩骂，眼看要大打出手。
马建红当即将双方分开，并劝散围观人员。见双方当事人情绪激动，一时无法冷静下来解决问题，马建红便采取“背对背”调解法，分别对双方当事人展开劝解，一方面安抚吴某的情绪，一方面告知李某拖欠工程款将造成的恶劣影响和法律后果。经过3个小时的耐心调解，吴某与李某终于达成一致。
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近年来，冲乎尔边境派出所以“进企业服务安全生产，进工地服务流动人口”为出发点和落脚点，在常态化服务企业的基础上，制定重点企业“一企一警”警务联络员、警企月度恳谈等制度，形成警企沟通、问题处置、业务管理的闭环工作机制，以优质高效的服务护航企业高质量发展。
话政策向村民传授“致富经”
6月2日，民警张宽祥和冲乎尔镇政府工作人员走进波尔托别村，利用村民干农活时的休息时间，在田间地头宣讲党和政府的最新惠民政策，共同探讨致富增收的“良方妙药”。
“张警官讲的特别实用，既让我们听到了党的声音，还学习到很多农业科技知识。以前只知道埋头苦干，现在知道国家有政策扶持，政府有技术指导，这农活是越干越好，越干越有劲儿！”村民巴某高兴地说。
冲乎尔边境派出所积极探索“四联四送”（联合政府送党声、联合卫生院送健康、联合法庭送法律、联合民政送温暖）新路径、新方法，并广泛吸收村两委干部、党员村民代表、致富带头人等基层工作者为基层宣讲员，用“身边人”传授“致富经”，用“小故事”讲出“大道理”，用“家乡话”传递“党的声音”。派出所民警用实际行动守护辖区百姓的幸福和谐、社会的安全稳定，成为“雾凇小镇”一道亮丽的“枫”警。
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| “雾凇小镇”好“枫”警
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| （ 2024-06-16 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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□ 本报记者 潘从武
□ 本报通讯员 马成龙
“你不给我结算工资，我就让你干不成活。”近日，新疆出入境边防检查总站阿勒泰边境管理支队冲乎尔边境派出所接到报警，辖区某工地因劳资纠纷引发冲突，希望派出所帮忙协调解决。
接警后，民警阿依恒·哈力阿斯哈尔、王超侠火速赶往事发地。经调查了解，农民工李某因家中有事急需赶回甘肃老家处理。工地老板以李某未完成工期为由不予支付工资，双方发生纠纷。民警一边安抚李某的情绪，一边耐心地向工地负责人释法说理。经劝解，双方达成一致，纠纷成功化解。
“冲乎尔”是哈萨克语“盆地”的意思，因这个盆地一年四季都有雾，所以又被称为“雾凇小镇”。
冲乎尔边境派出所整合驻地优势资源，把群众的忧心事、烦心事、揪心事当成自己的家里事，以辖区三个警务区为切入点，探索出“三联三调”“两进两服务”“四联四送”等工作法，全力维护边境辖区平安和谐稳定。
“调”出法和理为群众“解忧难”
辖区居民王大姐是“三联三调”（与法庭、司法所联合办公，集行政调解、人民调解、司法调解于一体）机制的受益人之一。王大姐和同组居民李某因田地划界问题发生纠纷，矛盾持续了很多年，双方都觉得自己有理，从最初的见面绕着走，逐渐演变为一见面就争吵不休。
2023年7月中旬，两人在田间再次发生言语冲突，民警秦品松得知后，主动联系镇法庭、司法所相关人员介入调解。但双方各执一词，调解多次无果。秦品松走访了多位当年参与分田的居民，了解情况后再次和法庭、司法所调解员入户调解，耐心释理。王大姐和李某终于达成了和解协议，多年的矛盾纠纷得到妥善化解。
在“三联三调”的工作实践中，社区民警同时运用“听”“看”“说”“劝”四步调解方法，坚持做到“听”双方阐述理由，不偏听偏信；“看”实地勘察情况，不想象猜测；调解时“说”出法和理，“劝”出情和德。
“查”隐患让工人“放心干”
近日，民警马建红在辖区工地登记流动人口时，发现某工地有大量人员聚集，并传来吵骂声。马建红赶到现场询问，得知当事人吴某两年前负责该工地的工程建设，有部分款项被老板李某一直拖欠。当日吴某和妻子前来讨要，但李某以工程质量有问题为由拒绝支付，双方言辞激烈，互相谩骂，眼看要大打出手。
马建红当即将双方分开，并劝散围观人员。见双方当事人情绪激动，一时无法冷静下来解决问题，马建红便采取“背对背”调解法，分别对双方当事人展开劝解，一方面安抚吴某的情绪，一方面告知李某拖欠工程款将造成的恶劣影响和法律后果。经过3个小时的耐心调解，吴某与李某终于达成一致。
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近年来，冲乎尔边境派出所以“进企业服务安全生产，进工地服务流动人口”为出发点和落脚点，在常态化服务企业的基础上，制定重点企业“一企一警”警务联络员、警企月度恳谈等制度，形成警企沟通、问题处置、业务管理的闭环工作机制，以优质高效的服务护航企业高质量发展。
话政策向村民传授“致富经”
6月2日，民警张宽祥和冲乎尔镇政府工作人员走进波尔托别村，利用村民干农活时的休息时间，在田间地头宣讲党和政府的最新惠民政策，共同探讨致富增收的“良方妙药”。
“张警官讲的特别实用，既让我们听到了党的声音，还学习到很多农业科技知识。以前只知道埋头苦干，现在知道国家有政策扶持，政府有技术指导，这农活是越干越好，越干越有劲儿！”村民巴某高兴地说。
冲乎尔边境派出所积极探索“四联四送”（联合政府送党声、联合卫生院送健康、联合法庭送法律、联合民政送温暖）新路径、新方法，并广泛吸收村两委干部、党员村民代表、致富带头人等基层工作者为基层宣讲员，用“身边人”传授“致富经”，用“小故事”讲出“大道理”，用“家乡话”传递“党的声音”。派出所民警用实际行动守护辖区百姓的幸福和谐、社会的安全稳定，成为“雾凇小镇”一道亮丽的“枫”警。
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