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□ 本报记者 姜东良 李娜
□ 本报通讯员 赵 华
报到第一天晚上先交上手机，再参加一次没有提前通知的“训前测试”……
这是今年11月14日，山东省临沂市公安局对参加派出所所长学习贯彻党的二十大精神政治轮训班学员们的“突袭”。第二天，轮训班通报了训前测试成绩，并宣布此次轮训实行“末位留训”制，不合格的学员不准毕业。
用“铁规矩”“硬杠杠”，抓好作风建设、打造过硬队伍。“以作风整顿促进新时代红色沂蒙警队养成，在打造作风过硬的沂蒙警队中把红色基因刻进骨子里、表现在实战中。”临沂市副市长、公安局局长任泽龙说。
沂蒙处处警旗红，人人争当警队先锋。今年以来，临沂市公安局认真开展作风整顿活动，并将其作为学习贯彻党的二十大精神的着力点，以最坚决的态度、最严格的标准、最扎实的举措，刀刃向内、从严治警，以正警风树立好形象，以好作风护航新征程。
为了打造沂蒙公安党建带队建新高地，临沂公安实施党建铸魂、固本、融合、清风、赋能“五大工程”，让党建有抓手、有载体、有方法，激活队伍向上的内生动力。今年以来，在各类急难险重任务中，临沂公安设立党员责任区、示范岗，建立党员先锋队、突击队，共成立临时党组织18个，建立党员先锋队340余支，形成了队伍凝聚力。1月至11月，全市破获刑事案件14772起，抓获处理违法犯罪人员37790人。
临沂公安通过梳理12345热线、信访投诉、群众举报等渠道反映问题，重点查摆整顿思想认识有偏差、工作状态不佳、执法办案不规范等6个方面30条突出问题，每个问题随发现随整改，直至“动态清零”。罗庄公安分局抽调指挥中心、政工、督察等单位人员成立督导小组，分局党委不定期带队对重点单位开展作风整顿突击检查，以督压责、以督促改、以督提效，持续推动作风建设常态长效。沂水县公安局结合“学精神转作风提效能树形象，我该怎么办”大讨论活动，组织自我剖析形成问题清单，力求取得整改实效。蒙山公安分局把接处警数量最多、投诉量最低的民警和执法办案排名第一、投诉最少的民警作为先进典型进行表彰宣传，把信访投诉最高的民警作为反面典型进行曝光，分析原因监督整改。
守护“红色根脉”，凝聚实干动力。临沂公安将作风整顿的成果体现在实干实效中。莒南县公安局大店派出所以老传统、活地图、土办法保持密切联系群众的好作风，守好山东公安诞生地，今年以来80%的村居社区实现零刑事发案。费县公安局积极争取党委、政府支持，形成了16个执法部门组成百余支常态化巡防队伍，实现“进一个场所查全部隐患，进群众一扇门为群众办多件事”。
以作风整顿淬炼新时代红色沂蒙警队，推动队伍建设和业务工作双提升。据了解，今年以来，临沂市公安机关深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，持续组织开展常态化巡逻防控，3000余名机关民警下沉派出所参巡参战，4万名保安、20余万名群众参加“警保联控”“警民联防”小分队，初步形成了“大平安”格局。今年1月至11月，全市刑事警情同比下降20.49%，让群众切实感受到身边的平安。
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| 守护“红色根脉” 凝聚实干动力
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| 临沂公安以作风整顿淬炼新时代红色沂蒙警队
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| （ 2022-12-24 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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□ 本报记者 姜东良 李娜
□ 本报通讯员 赵 华
报到第一天晚上先交上手机，再参加一次没有提前通知的“训前测试”……
这是今年11月14日，山东省临沂市公安局对参加派出所所长学习贯彻党的二十大精神政治轮训班学员们的“突袭”。第二天，轮训班通报了训前测试成绩，并宣布此次轮训实行“末位留训”制，不合格的学员不准毕业。
用“铁规矩”“硬杠杠”，抓好作风建设、打造过硬队伍。“以作风整顿促进新时代红色沂蒙警队养成，在打造作风过硬的沂蒙警队中把红色基因刻进骨子里、表现在实战中。”临沂市副市长、公安局局长任泽龙说。
沂蒙处处警旗红，人人争当警队先锋。今年以来，临沂市公安局认真开展作风整顿活动，并将其作为学习贯彻党的二十大精神的着力点，以最坚决的态度、最严格的标准、最扎实的举措，刀刃向内、从严治警，以正警风树立好形象，以好作风护航新征程。
为了打造沂蒙公安党建带队建新高地，临沂公安实施党建铸魂、固本、融合、清风、赋能“五大工程”，让党建有抓手、有载体、有方法，激活队伍向上的内生动力。今年以来，在各类急难险重任务中，临沂公安设立党员责任区、示范岗，建立党员先锋队、突击队，共成立临时党组织18个，建立党员先锋队340余支，形成了队伍凝聚力。1月至11月，全市破获刑事案件14772起，抓获处理违法犯罪人员37790人。
临沂公安通过梳理12345热线、信访投诉、群众举报等渠道反映问题，重点查摆整顿思想认识有偏差、工作状态不佳、执法办案不规范等6个方面30条突出问题，每个问题随发现随整改，直至“动态清零”。罗庄公安分局抽调指挥中心、政工、督察等单位人员成立督导小组，分局党委不定期带队对重点单位开展作风整顿突击检查，以督压责、以督促改、以督提效，持续推动作风建设常态长效。沂水县公安局结合“学精神转作风提效能树形象，我该怎么办”大讨论活动，组织自我剖析形成问题清单，力求取得整改实效。蒙山公安分局把接处警数量最多、投诉量最低的民警和执法办案排名第一、投诉最少的民警作为先进典型进行表彰宣传，把信访投诉最高的民警作为反面典型进行曝光，分析原因监督整改。
守护“红色根脉”，凝聚实干动力。临沂公安将作风整顿的成果体现在实干实效中。莒南县公安局大店派出所以老传统、活地图、土办法保持密切联系群众的好作风，守好山东公安诞生地，今年以来80%的村居社区实现零刑事发案。费县公安局积极争取党委、政府支持，形成了16个执法部门组成百余支常态化巡防队伍，实现“进一个场所查全部隐患，进群众一扇门为群众办多件事”。
以作风整顿淬炼新时代红色沂蒙警队，推动队伍建设和业务工作双提升。据了解，今年以来，临沂市公安机关深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，持续组织开展常态化巡逻防控，3000余名机关民警下沉派出所参巡参战，4万名保安、20余万名群众参加“警保联控”“警民联防”小分队，初步形成了“大平安”格局。今年1月至11月，全市刑事警情同比下降20.49%，让群众切实感受到身边的平安。
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