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平安中国·窗口
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日照职业技术学院扎实推进法治建设

( 2022-05-08 ) 稿件来源: 法治日报平安中国·窗口
  □ 本报记者  梁平妮
□ 本报通讯员 乔蕾
  
  近年来,山东省日照职业技术学院不断加强法治工作机构和队伍建设,健全规章制度体系、师生权益保护救济机制和法律风险防控机制,以法治建设成效提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
  学校党委把“依法治校,推进治理能力现代化”写进“十四五”改革和发展规划,将法治建设纳入议事范围,及时研判法治动态、评估法治效果、优化法治措施,分解细化任务,明确责任单位,规定完成时限,推动解决工作中的突出问题。完善三重一大事项决策机制,建立法律顾问列席学校党委会、院长办公会,参与议题讨论制度,完善以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构,落实学校教职工代表大会制度,推进学生代表大会制度建设,健全完善学校内部治理结构。学校通过不断健全体系化运行机制、推进校系两级管理、构建多元质量评价机制、开展前瞻性职业教育研究等,扎实推进平安校园建设。
  建立健全合法性审查和定期清理的长效机制,每年对章程执行与落实情况进行检查评估,推动学校依章程办学落地落实。建立高校法律文书清单制度。按照“规范+特色”的要求,梳理并列出学校常用法律文书清单,实现法律文书“横向到边”。将法治工作情况作为年度工作的专项内容,向教职工代表大会作报告建立评价监督机制和工作报告制度,坚持立、改、废、释并举,健全制度清理长效机制。研究制定考核标准和办法,加强对学校各部门的法治工作考核。
  建立健全法律顾问制度,配备了一支有法学专业背景或法律实务工作经验的法律顾问队伍,设计学校法治工作的职能部门,承担法治工作领导小组办公室的职责,加强日常法律事务管理。学校总法律顾问列席学校决策性会议,负责对“三重一大”进行合法性审查和法律风险评估论证,并独立发表法律意见。建立专兼结合的普法师资队伍,配足配齐法治课教师、法治辅导员队伍,为学校涉法议题决策、规章制度及合同审查、疑难案件论证等提供专业法律意见和建议。
  健全申诉机制,完善师生权益保护救济机制。及时受理师生和社会公众对学校章程执行情况的监督和投诉,严格履行依法调查事实、收集证据等程序,涉及师生重大利益的处理或者处分决定,探索建立听证制度。探索建立社会参与和监督学校发展的长效机制。开展“清廉日职”行动,出台巡察工作实施办法。发挥理事会的咨询、协商、议事和监督作用,依法健全信息公开机制。健全完善法律风险防控机制,开展“法治体检”,建立健全合法性审查前置制度,重点对“三重一大”决策、规章制度、规范性文件、合同文本、教师学生处理处分决定等进行审查。建立第三方调解制度和校方责任险、学校安全综合险、意外事故伤害险等保险制度,形成师生人身伤害事故纠纷的预防、处置和风险分担机制。
  学校以宪法为核心,以民法典为重点,面向师生全面加强法治教育宣传工作。以课堂教学作为主渠道向学生普及法律知识,将宪法教育和社会主义法治理念全面融入思政课等课程中,健全学生法治实践机制,引导学生知法、懂法、守法。

   
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