2022年01月12日
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司法裁判须为崇德向善树立典范
多措并举实现“零欠薪”
健全大数据管理体制助力疫情防控
图说世象
对私人订制“死亡证明”要标本兼治
算法治理须抓牢主体责任“牛鼻子”
别让逐利洪流冲垮人性堤坝
“朋友圈营销”需遵纪守法
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图说世象
漫画/王成喜
近日,安徽合肥某公司员工离职时结算当月工资,发现因迟到3次,被扣除3000元,于是向当地媒体寻求帮助。但公司领导拒绝采访,还让记者“滚蛋”。据悉,目前这名员工已申请劳动仲裁,当地有关部门也已介入调查,涉事公司另一领导已出面道歉。
点评:公司有权管理惩戒员工,但必须依法而行,随意扣钱还口出恶言,就算有理也容易变没理。
文/刘紫薇
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