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政法
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□ 本报记者 阮占江 帅标
□ 本报通讯员 钟原 邓慧
政法队伍教育整顿开展以来，湖南司法行政系统坚持高位推动、深入发动、上下联动，扎实开展违反“三个规定”顽瘴痼疾整治，进一步筑牢公正廉洁防火墙，全力推动“三个规定”落地落实落细。
压实各级责任深耕管理“责任田”
湖南省司法厅党组将贯彻落实执行“三个规定”纳入全面从严治党主体责任清单，专题研究部署违反防止干预司法“三个规定”整治有关工作，主要领导安排部署、宣讲政策、督促落实。各级党组织“一把手”主动担起主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，率先垂范，带头整治，督促干警对照要求、认真自查。
为确保个报事项中违反干预司法“三个规定”事项落实到位，纪检监察部门认真履行监督责任，对排查整治不负责、不到位的情况，及时约谈提醒，责令立即整改。
针对填报“三个规定”事项不主动、不及时、质量不高的情况，召集副处以上干部深入动员，对标对表要求，重点就违反干预司法“三个规定”事项明令补充填报，坚持领导带头填报，坚决克服零填报，确保态度大转变、问题大起底，填报数量大幅度上升、质量明显提高。
坚持多向发力下好教育“先手棋”
湖南省司法厅组织干警职工深入学习党章党纪党规和防止干预司法“三个规定”等法律法规政策，发放《警示教育资料选编》等资料，纪检部门负责人上廉政课，增强纪律意识和法律意识；剖析身边典型案例，组织观看警示教育片、案件庭审视频和参观反腐倡廉警示教育基地等；开展“以案释纪、以案析理”主题党日活动，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
连日来，湖南省司法行政系统组织解读“自查从宽、被查从严”政策，明确个人事项填报是“对自己负责、对组织负责”，是用好“宽严”政策“红利”的最好机会，是解决自身问题、不留后患、轻装上阵的基础。在强化政治教育、警示教育、英模教育的基础上，落实“八谈”要求，确保谈话主体全覆盖、无遗漏，谈话内容“见人见事”，谈话效果触及思想、触及问题、触及灵魂，帮助大家打开心结，消除顾虑。
排查不留死角力挖查纠“深水井”
聚焦问题线索深挖倒逼，湖南省司法厅对近30年来减假暂案件进行核查，深挖违反干预司法“三个规定”问题线索，释放从严主基调，打消少数干警蒙混过关的侥幸心理。结合系统实际，对违反“三个规定”的情形予以明确，防止漏填漏报。针对违反干预司法“三个规定”问题线索，及时兑现落实“自查从宽、被查从严”政策，运用四种形态及时处理到位，形成强大的警示震慑效应。
湖南省司法厅在组织广大干警签订《遵守防止干预司法“三个规定”承诺书》的基础上，将“八类人员”纳入重点排查整治范围，即非班子成员单位领导、中层主要负责人、主动向组织说明问题的人员、曾经接受处理的人员、存在问题苗头的人员、潜在廉政风险的干警、关键岗位干警、离任人员（包括辞职、辞退、开除人员）、退休人员（涉及到相关案件的），确保填报人员一个不少、问题排查一项不落。
推动常治长效扎牢制度“铁笼子”
紧盯违反干预司法“三个规定”以及内部管理积弊，湖南省司法厅按照“一病一方、一症一策”原则，出台违反干预司法“三个规定”长效机制，堵塞漏洞、补齐短板，制定印发《关于进一步深化防止干预执法司法活动的意见》《领导干部干预戒毒执法活动的记录、通报和责任追究规定的通知》等制度。
湖南省司法厅明确违反防止干预执法司法的适用范围，建立厅、局、监所、监区（大队）违反防止干预执法司法记录报告四级平台和工作台账，健全落实“三个规定”月报告、季分析暨填报反馈、执法司法“六公开”、填报人员保护、问题线索快查快处等九大工作机制，将防止干预司法“三个规定”作为“清廉机关”创建的重要内容，巩固整治成果，营造执法规范有序、清正廉洁的良好生态，确保取得“当下治”与“长久立”效果。
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| 进一步筑牢公正廉洁防火墙
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| 湖南司法行政系统全力推动“三个规定”落地落实落细
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| （ 2021-11-29 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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□ 本报记者 阮占江 帅标
□ 本报通讯员 钟原 邓慧
政法队伍教育整顿开展以来，湖南司法行政系统坚持高位推动、深入发动、上下联动，扎实开展违反“三个规定”顽瘴痼疾整治，进一步筑牢公正廉洁防火墙，全力推动“三个规定”落地落实落细。
压实各级责任深耕管理“责任田”
湖南省司法厅党组将贯彻落实执行“三个规定”纳入全面从严治党主体责任清单，专题研究部署违反防止干预司法“三个规定”整治有关工作，主要领导安排部署、宣讲政策、督促落实。各级党组织“一把手”主动担起主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，率先垂范，带头整治，督促干警对照要求、认真自查。
为确保个报事项中违反干预司法“三个规定”事项落实到位，纪检监察部门认真履行监督责任，对排查整治不负责、不到位的情况，及时约谈提醒，责令立即整改。
针对填报“三个规定”事项不主动、不及时、质量不高的情况，召集副处以上干部深入动员，对标对表要求，重点就违反干预司法“三个规定”事项明令补充填报，坚持领导带头填报，坚决克服零填报，确保态度大转变、问题大起底，填报数量大幅度上升、质量明显提高。
坚持多向发力下好教育“先手棋”
湖南省司法厅组织干警职工深入学习党章党纪党规和防止干预司法“三个规定”等法律法规政策，发放《警示教育资料选编》等资料，纪检部门负责人上廉政课，增强纪律意识和法律意识；剖析身边典型案例，组织观看警示教育片、案件庭审视频和参观反腐倡廉警示教育基地等；开展“以案释纪、以案析理”主题党日活动，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
连日来，湖南省司法行政系统组织解读“自查从宽、被查从严”政策，明确个人事项填报是“对自己负责、对组织负责”，是用好“宽严”政策“红利”的最好机会，是解决自身问题、不留后患、轻装上阵的基础。在强化政治教育、警示教育、英模教育的基础上，落实“八谈”要求，确保谈话主体全覆盖、无遗漏，谈话内容“见人见事”，谈话效果触及思想、触及问题、触及灵魂，帮助大家打开心结，消除顾虑。
排查不留死角力挖查纠“深水井”
聚焦问题线索深挖倒逼，湖南省司法厅对近30年来减假暂案件进行核查，深挖违反干预司法“三个规定”问题线索，释放从严主基调，打消少数干警蒙混过关的侥幸心理。结合系统实际，对违反“三个规定”的情形予以明确，防止漏填漏报。针对违反干预司法“三个规定”问题线索，及时兑现落实“自查从宽、被查从严”政策，运用四种形态及时处理到位，形成强大的警示震慑效应。
湖南省司法厅在组织广大干警签订《遵守防止干预司法“三个规定”承诺书》的基础上，将“八类人员”纳入重点排查整治范围，即非班子成员单位领导、中层主要负责人、主动向组织说明问题的人员、曾经接受处理的人员、存在问题苗头的人员、潜在廉政风险的干警、关键岗位干警、离任人员（包括辞职、辞退、开除人员）、退休人员（涉及到相关案件的），确保填报人员一个不少、问题排查一项不落。
推动常治长效扎牢制度“铁笼子”
紧盯违反干预司法“三个规定”以及内部管理积弊，湖南省司法厅按照“一病一方、一症一策”原则，出台违反干预司法“三个规定”长效机制，堵塞漏洞、补齐短板，制定印发《关于进一步深化防止干预执法司法活动的意见》《领导干部干预戒毒执法活动的记录、通报和责任追究规定的通知》等制度。
湖南省司法厅明确违反防止干预执法司法的适用范围，建立厅、局、监所、监区（大队）违反防止干预执法司法记录报告四级平台和工作台账，健全落实“三个规定”月报告、季分析暨填报反馈、执法司法“六公开”、填报人员保护、问题线索快查快处等九大工作机制，将防止干预司法“三个规定”作为“清廉机关”创建的重要内容，巩固整治成果，营造执法规范有序、清正廉洁的良好生态，确保取得“当下治”与“长久立”效果。
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