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要闻
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□ 本报记者 张昊
领导干部率先垂范，队伍建设树立典型，“跟班先进找差距”，与群众“两在两同”……当前，正在开展全国第二批政法队伍教育整顿，《法治日报》记者走进江苏省政法机关，看到一场政法队伍自上而下、由宏观到具体、从群体到个体、由内而外循环、从虚到实筑牢政治忠诚的培育实践。
领导示范查摆剖析问题
给干部打好思想上“政治忠诚”的“疫苗”，确保“接种率”100%。江苏省各政法机关领导干部示范带动，全省处级以上政法领导干部和县级以上党委政法委、政法单位领导班子成员撰写了政治忠诚剖析报告。
谈问题的部分不少于50%，不能以工作总结代替政治剖析，不合格退回重写……一位干部感慨道，“这次要求特别严格，‘菜单式’对照查摆，不仅要求深挖思想、入骨入髓，写不到位、写不深刻都不能算合格。”
自我剖析之后，江苏省委政法委又组织开展了领导干部政治体检。
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正向从政治信念、政治能力、政治自律、意识形态、党员作用5个方面设置20个项目，以“等差序列”的方式给领导干部打分。反向则从政法队伍反面案例中抓出问题，有针对性列出20个项目，引导党员干部深入对比查纠。
退休老干部保持革命本色，在队伍政治素质建设方面也发挥着作用。中央第六督导组江苏小组组长刘勉义告诉记者，一些老干部在与督导组谈话时，在树立风清气正的选人用人导向，担当作为、干事创业的工作环境等方面，直指问题提出了意见建议。
政治忠诚建设的另一项重要内容，是坚决肃清王立科流毒影响，全面净化政法系统政治生态。江苏省开展专项行动，组织“流毒影响怎么看、全面肃清怎么办、忠诚干净担当怎么干”大讨论。省委政法委、省公安厅全体干部，其他政法单位副处级以上干部对照政治信仰、政治意识、政治纪律等方面以及“八个有无”，进行政治忠诚剖析和政治体检正反向测评。
江苏省教育整顿办相关负责同志介绍说，这“八个有无”包括有无对王立科违纪违法问题存在模糊认识；有无参加其小圈子和非组织活动，搞人身依附、攀附贴靠；有无在其授意下，违规干预司法执法办案等。从政治上、思想上、组织上、作风上、工作上深刻回溯反思，全面正本清源。
政治忠诚典型树在身边
江苏政法机关在深入学习研讨习近平法治思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神等“必修课”时，开展了自上而下的思想理论武装后，集中开展了培育队伍政治素质由宏观到具体的实践。
“记得刚走上工作岗位的时候，面对的是信访接待室里愤怒焦虑的群众和纠结难办的事情。家里人也不太能理解。”讲话的人叫齐江彬，是江苏省司法厅办公室四级调研员，2011年从部队转业到省司法厅从事信访接待工作，到今年正好10年。
不久前，在江苏省司法厅举办的厅直机关队伍教育整顿先进事迹报告会上，省戒毒管理局生活卫生办公室主任戴德本、省监狱管理局一级主任科员李游和齐江彬分别分享了自己在任务重、压力大、不“出彩”的岗位上忠诚履职的心路历程。
“组织把信访这个凝聚民心、为民解难的重要工作交给我，是对我的信任。走上新的‘哨位’，我只是换了一种‘守土固疆’的方式。不能考虑岗位好坏，要考虑干事多少。我决心保持为民初心，恪守为民之责，做信访群众的知心人……”齐江彬在报告会上这样说。
“抱怨工作任务重、工作难度大的时候，我就想到齐江彬，想到若是我去做信访接待工作会是怎样的情景。”听了报告，干警们在议论、在反思，同时也在对标。
“以往觉得自己只是政法队伍中普通一员，政治忠诚就是对自己严格要求，如今走上讲台，才意识到这也是全系统政治建设的重中之重，今后我要在更多的场合多讲常讲。”报告会后，3位报告人也有了新的感悟。
记者在江苏省政法机关采访了解到，选树不同类型、不同层级、各有特色的典型，让队伍政治忠诚成为从群体到个体、由内而外循环的政治素养。
营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，江苏省高级人民法院打造了“新思想·青年说”学习平台。“在疫情防控中向新思想寻策问道”谈自身工作和生活感悟，“由古典诗词说文化自信”从经典诗词中感受“四个自信”……以青年干警喜闻乐见的形式和主题，强化政治理论思想武装。
选树什么典型，意味着培育什么样的队伍。江苏省人民检察院拟在前期广泛推荐的基础上，从部门负责人到普通干警，不同层级、年龄、类别人员中择优挑选8名表率作用好、敬业精神强、群众认可度高的干警，举办“身边守正有为检察人”讲述会，介绍如何将检察工作的政治属性和业务属性有机结合。
9月30日，在国家烈士纪念日来临之际，全国首个以公安英烈为主题的网络云纪念馆——江苏公安英烈云纪念馆上线试运行。云纪念馆采用VR实景、AI交互等技术展示了40位江苏公安英烈事迹，成为公安民警传承红色基因，汲取英烈精神，筑牢政治忠诚的新途径。
到基层跟班学习找差距
“7月24日，我和社区干部、常州市武进区人民检察院副检察长唐黎刚一起到社区走访，交谈中我发现，居民对检察工作了解不深，但他们对唐黎刚都十分熟悉……唐黎刚为人质朴，他以钉钉子的精神扎根基层20多年，这些天，我看到他面对解决改革中凸显的矛盾、满足人民群众多元化需求进行的不懈努力……”这篇日记来自一位参与“跟班先进找差距”的政法干警。
“跟班先进找差距”是江苏省委政法委在政治建设方面的创新实践，跟班学习的学员到优秀共产党员、先进英模身边，跨系统、跨层级交叉学习，时间不少于7天。学员既有工作实绩突出的干警，也有缺乏基层工作经历经验的年轻党员干部，通过“面对面”驻在式学习，查找自身思想境界、党性修养、担当作为、敬业奉献、实干为民等方面的差距不足。
无距离跟班，学员们眼见“师傅”日常工作状态，体验到的是以往凝练在报告会上的形象由虚到实。
“党的绝对领导”在基层怎么体现，先进英模是怎样炼成的，身边的公平正义怎样才能“看得见”……223名学员从先进身边找到了答案，带着经验回自己的岗位践行初心使命。
据了解，跟班学习已经在第二批政法队伍教育整顿过程中进入常态化、制度化阶段。
江苏省委政法委按照省委“两在两同”建新功行动的要求，组织开展了“到矛盾纠纷集中的地方、到治安形势复杂的地方、到执法司法办案的一线、到基层社会治理薄弱的社区、到服务人民群众的窗口、到疫情防控吃紧的点位”的“六到”活动。
“六到”活动中，江苏省直政法机关下沉警力1700余人次，有效化解矛盾纠纷780余起，帮助群众解决问题4100余件，以实际成效检验教育整顿成果，展现江苏政法干警对党忠诚、服务人民的风貌。
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| 接种政治忠诚“疫苗”确保100%
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| 江苏政法机关自上而下由内而外加强政治建设
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| （ 2021-10-29 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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□ 本报记者 张昊
领导干部率先垂范，队伍建设树立典型，“跟班先进找差距”，与群众“两在两同”……当前，正在开展全国第二批政法队伍教育整顿，《法治日报》记者走进江苏省政法机关，看到一场政法队伍自上而下、由宏观到具体、从群体到个体、由内而外循环、从虚到实筑牢政治忠诚的培育实践。
领导示范查摆剖析问题
给干部打好思想上“政治忠诚”的“疫苗”，确保“接种率”100%。江苏省各政法机关领导干部示范带动，全省处级以上政法领导干部和县级以上党委政法委、政法单位领导班子成员撰写了政治忠诚剖析报告。
谈问题的部分不少于50%，不能以工作总结代替政治剖析，不合格退回重写……一位干部感慨道，“这次要求特别严格，‘菜单式’对照查摆，不仅要求深挖思想、入骨入髓，写不到位、写不深刻都不能算合格。”
自我剖析之后，江苏省委政法委又组织开展了领导干部政治体检。
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正向从政治信念、政治能力、政治自律、意识形态、党员作用5个方面设置20个项目，以“等差序列”的方式给领导干部打分。反向则从政法队伍反面案例中抓出问题，有针对性列出20个项目，引导党员干部深入对比查纠。
退休老干部保持革命本色，在队伍政治素质建设方面也发挥着作用。中央第六督导组江苏小组组长刘勉义告诉记者，一些老干部在与督导组谈话时，在树立风清气正的选人用人导向，担当作为、干事创业的工作环境等方面，直指问题提出了意见建议。
政治忠诚建设的另一项重要内容，是坚决肃清王立科流毒影响，全面净化政法系统政治生态。江苏省开展专项行动，组织“流毒影响怎么看、全面肃清怎么办、忠诚干净担当怎么干”大讨论。省委政法委、省公安厅全体干部，其他政法单位副处级以上干部对照政治信仰、政治意识、政治纪律等方面以及“八个有无”，进行政治忠诚剖析和政治体检正反向测评。
江苏省教育整顿办相关负责同志介绍说，这“八个有无”包括有无对王立科违纪违法问题存在模糊认识；有无参加其小圈子和非组织活动，搞人身依附、攀附贴靠；有无在其授意下，违规干预司法执法办案等。从政治上、思想上、组织上、作风上、工作上深刻回溯反思，全面正本清源。
政治忠诚典型树在身边
江苏政法机关在深入学习研讨习近平法治思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神等“必修课”时，开展了自上而下的思想理论武装后，集中开展了培育队伍政治素质由宏观到具体的实践。
“记得刚走上工作岗位的时候，面对的是信访接待室里愤怒焦虑的群众和纠结难办的事情。家里人也不太能理解。”讲话的人叫齐江彬，是江苏省司法厅办公室四级调研员，2011年从部队转业到省司法厅从事信访接待工作，到今年正好10年。
不久前，在江苏省司法厅举办的厅直机关队伍教育整顿先进事迹报告会上，省戒毒管理局生活卫生办公室主任戴德本、省监狱管理局一级主任科员李游和齐江彬分别分享了自己在任务重、压力大、不“出彩”的岗位上忠诚履职的心路历程。
“组织把信访这个凝聚民心、为民解难的重要工作交给我，是对我的信任。走上新的‘哨位’，我只是换了一种‘守土固疆’的方式。不能考虑岗位好坏，要考虑干事多少。我决心保持为民初心，恪守为民之责，做信访群众的知心人……”齐江彬在报告会上这样说。
“抱怨工作任务重、工作难度大的时候，我就想到齐江彬，想到若是我去做信访接待工作会是怎样的情景。”听了报告，干警们在议论、在反思，同时也在对标。
“以往觉得自己只是政法队伍中普通一员，政治忠诚就是对自己严格要求，如今走上讲台，才意识到这也是全系统政治建设的重中之重，今后我要在更多的场合多讲常讲。”报告会后，3位报告人也有了新的感悟。
记者在江苏省政法机关采访了解到，选树不同类型、不同层级、各有特色的典型，让队伍政治忠诚成为从群体到个体、由内而外循环的政治素养。
营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，江苏省高级人民法院打造了“新思想·青年说”学习平台。“在疫情防控中向新思想寻策问道”谈自身工作和生活感悟，“由古典诗词说文化自信”从经典诗词中感受“四个自信”……以青年干警喜闻乐见的形式和主题，强化政治理论思想武装。
选树什么典型，意味着培育什么样的队伍。江苏省人民检察院拟在前期广泛推荐的基础上，从部门负责人到普通干警，不同层级、年龄、类别人员中择优挑选8名表率作用好、敬业精神强、群众认可度高的干警，举办“身边守正有为检察人”讲述会，介绍如何将检察工作的政治属性和业务属性有机结合。
9月30日，在国家烈士纪念日来临之际，全国首个以公安英烈为主题的网络云纪念馆——江苏公安英烈云纪念馆上线试运行。云纪念馆采用VR实景、AI交互等技术展示了40位江苏公安英烈事迹，成为公安民警传承红色基因，汲取英烈精神，筑牢政治忠诚的新途径。
到基层跟班学习找差距
“7月24日，我和社区干部、常州市武进区人民检察院副检察长唐黎刚一起到社区走访，交谈中我发现，居民对检察工作了解不深，但他们对唐黎刚都十分熟悉……唐黎刚为人质朴，他以钉钉子的精神扎根基层20多年，这些天，我看到他面对解决改革中凸显的矛盾、满足人民群众多元化需求进行的不懈努力……”这篇日记来自一位参与“跟班先进找差距”的政法干警。
“跟班先进找差距”是江苏省委政法委在政治建设方面的创新实践，跟班学习的学员到优秀共产党员、先进英模身边，跨系统、跨层级交叉学习，时间不少于7天。学员既有工作实绩突出的干警，也有缺乏基层工作经历经验的年轻党员干部，通过“面对面”驻在式学习，查找自身思想境界、党性修养、担当作为、敬业奉献、实干为民等方面的差距不足。
无距离跟班，学员们眼见“师傅”日常工作状态，体验到的是以往凝练在报告会上的形象由虚到实。
“党的绝对领导”在基层怎么体现，先进英模是怎样炼成的，身边的公平正义怎样才能“看得见”……223名学员从先进身边找到了答案，带着经验回自己的岗位践行初心使命。
据了解，跟班学习已经在第二批政法队伍教育整顿过程中进入常态化、制度化阶段。
江苏省委政法委按照省委“两在两同”建新功行动的要求，组织开展了“到矛盾纠纷集中的地方、到治安形势复杂的地方、到执法司法办案的一线、到基层社会治理薄弱的社区、到服务人民群众的窗口、到疫情防控吃紧的点位”的“六到”活动。
“六到”活动中，江苏省直政法机关下沉警力1700余人次，有效化解矛盾纠纷780余起，帮助群众解决问题4100余件，以实际成效检验教育整顿成果，展现江苏政法干警对党忠诚、服务人民的风貌。
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