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法治政府
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本报讯 记者王斌 近日，北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）。据介绍，这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件，对于适应信息时代发展，不断开辟新就业渠道，创造更多就业机会，进一步扩大稳定劳动者就业，具有重要意义。
《若干措施》依据新就业形态所反映的特征、关系等，将新就业形态劳动者划分为：与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，但平台企业进行劳动管理的“平台网约劳动者”；与平台企业或合作企业形成劳动关系的“平台单位就业员工”；依托平台从事经营、劳务等的“平台个人灵活就业人员”。针对不同劳动者就业中面临的不同问题，按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求，从规范和支持两方面，重点提出了以下政策举措：切实维护劳动保障权益；试点建立职业伤害保障制度；拓展新就业形态劳动者职业通道。
据了解，北京各相关部门正在抓紧制订与《若干措施》相配套的落实举措，下一步，北京将结合贯彻国家《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等系列文件，推进实施《若干措施》，促进新就业形态健康规范发展。
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| 北京将试水新就业形态职业伤害保障制度
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| （ 2021-10-08 ） 稿件来源： 法治日报法治政府 |
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本报讯 记者王斌 近日，北京市就业工作领导小组印发了《关于促进新就业形态发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）。据介绍，这是北京市首部规范、培育、发展新就业形态的政策文件，对于适应信息时代发展，不断开辟新就业渠道，创造更多就业机会，进一步扩大稳定劳动者就业，具有重要意义。
《若干措施》依据新就业形态所反映的特征、关系等，将新就业形态劳动者划分为：与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，但平台企业进行劳动管理的“平台网约劳动者”；与平台企业或合作企业形成劳动关系的“平台单位就业员工”；依托平台从事经营、劳务等的“平台个人灵活就业人员”。针对不同劳动者就业中面临的不同问题，按照促进就业、稳定就业、提高就业质量的要求，从规范和支持两方面，重点提出了以下政策举措：切实维护劳动保障权益；试点建立职业伤害保障制度；拓展新就业形态劳动者职业通道。
据了解，北京各相关部门正在抓紧制订与《若干措施》相配套的落实举措，下一步，北京将结合贯彻国家《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等系列文件，推进实施《若干措施》，促进新就业形态健康规范发展。
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