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要闻
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□ 本报记者 蔡长春
过而能改，善莫大焉。只有让那些犯过错误的干警打开心结，消除顾虑，选择勇敢面对，争取从宽处理，才能真正发挥出政法队伍教育整顿的专项整治效力，更好地达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾之目的。
全国政法队伍教育整顿办有关负责人介绍说，各地大力破解“自查自纠不主动”问题，善用思想发动感化、“自查从宽”攻心、“被查从严”倒逼、身边案例警示，多措并举充分激发自查自纠内生动力，促使更多有问题的干警敢于直面问题、勇于纠正错误，主动向组织讲清问题。
激发查纠内生动力
重庆市人民检察院以“四抓四促”激发干警自查自纠内生动力，推动查纠整改取得实效。
抓警示教育，形成震慑促整改。重庆市检察院用身边反面典型和案（事）件教育警醒身边人，召开全市检察机关警示教育大会，在全市三级检察院开展大反思大讨论。召开全市检察机关查纠整改推进会，组织全市检察人员观看警示教育片，把“自查从宽、被查从严”的政策导向传达到位，让有问题的干警破除心理障碍、受到深刻警醒，尽早主动向组织说明情况、讲清问题。
抓问题交办，压实责任促整改。对全市检察机关2018年以来的问题线索和查处的违纪违法案件进行摸底排查，以问题“交办单”形式督促教育整顿主体责任落实。向31个区县检察院“一把手”下发问题线索“交办单”，要求“一把手”对相关人员进行谈话，把政策讲清楚、问题说透彻、思想谈到位，引导督促全面彻底自查自纠。
抓案件查纠，深挖病灶促整改。充分运用重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等载体，倒查干警违纪违法问题线索，倒逼问题整改到位。
抓点面结合，靶向施治促整改。重庆市检察院排查2018年以来全市检察机关填报黑恶势力“保护伞”案件数据信息问题责任人员，依规依法进行处理。同时，积极组织梳理各区县院自查填报事项中涉及的“不担当、不作为、乱作为”等相关问题，进一步深化专项整治，推动全市检察机关面上整改，确保教育整顿工作取得实效。
宁夏回族自治区坚持领导带头、激发内力，增强自查自纠的自觉性，层层递进带动，把思想发动和政策攻心作为基础性工作抓实抓牢，切实提升广大干警自查自纠的积极性、主动性。坚持以政策攻心、以法纪攻坚，制定印发《关于推动自查的“十项措施”》，通过理论学习中心组学习会、
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专题讲座、培训会、研讨交流等方式，讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策，让干警感到党纪法规既是“紧箍咒”，更是“护身符”。
广西壮族自治区强化思想发动，激发查纠内力，依托湘江战役纪念馆、百色起义纪念馆等红色教育资源持续抓好党史学习教育，对学习教育及时进行“回头看”，持续提高干警思想认识，不断激发查摆问题自觉。
以谈警醒以谈促纠
在强化思想发动基础上，广西坚持谈话攻心，突出“谈”的深度，规范谈话制度，明确谈话重点，梳理个性清单。突出“谈”的力度，充分做好思想发动，发挥“关键少数”作用，开展多种形式谈话。突出“谈”的温度，优化谈话氛围，倾听干警心声，发动家属助谈。突出“谈”的成效，构建谈话督导机制，分门别类建立台账，找准病灶开好药方。
广西14个设区市党委书记与下级党委政府、同级政法单位主要负责人集体谈话实现全覆盖，各地切实做到重要岗位干警“重点谈”、履职不力干警“交心谈”、有不良反映干警“反复谈”。
广西还通过市委书记约谈、政法单位“一把手”谈心、纪检监察部门谈话、组织学习党章党规、召开警示教育大会、开展廉政辅导报告、通报剖析严重违纪违法典型案例等，讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策，敦促主动交代问题，对拒不主动交代问题的，坚决依法处理，全面提升查纠整改效果。
安徽省层层开展“五必谈”，促使干警主动向组织讲清问题。
安徽各省级指导组通过座谈调研、现场指导、专项督导等方式强调谈心谈话重点内容和要求，各市和省司法厅教育整顿办依据工作指引制定谈话方案，认真落实“五必谈”要求，首轮谈话领导班子带头谈、逐级逐人广泛谈，做到市、县政法干警谈心谈话全覆盖。突出关键岗位、人员重点谈，贴近“零报告”干警深入谈，根据需要有针对性开展多次谈心谈话，做到以谈警醒、以谈促纠。各级教育整顿办通过全面宣讲政策、深入谈心谈话、及时兑现政策，持续引导、逐步推动干警明晰界限、把握政策、放下包袱。
黑龙江省各地把谈心谈话作为开展自查自纠的基础性工作，普遍通过“三会”（主动交代动员会、警示教育大会、自主填报说明会）、“四谈”（提醒谈、高压谈、锁定谈、亲属谈）等，优化方式方法，广泛开展多轮次、全覆盖谈心谈话，打开干警心结、消除思想顾虑。
其中，哈尔滨市运用“十必谈、六必访”和“六个一”工作法等，针对苗头倾向性问题开展谈心谈话。牡丹江市创新“7+8+N”谈话模式，市委主要领导带头，层层开展谈心谈话，引导政法干警敢于直面问题。
江西省注重用好谈心谈话这个法宝，采取“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的方式，坚持主要领导“带头谈”，深入开展谈心谈话，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动。
据了解，目前江西全省11个设区市和省司法厅党委（党组）主要负责同志均分别与市级政法各单位主要负责同志、县（市、区）和省属监狱戒毒所党委书记开展了谈心谈话，市县两级政法机关实现谈心谈话全覆盖。
创新方式提升效果
湖北省黄冈市公安局突出“学、讲、谈、查”，确保自查自纠“不走样”。
以“学”铸魂，把学习教育贯穿教育整顿全过程、全环节，学、思、悟、践“体系作业”，引导全警从政治上看待问题整改，客观检视自身存在的问题和差距。以“讲”释惑，先后开展政策宣讲10余次，组织全警学习“自查从宽、被查从严”政策，引导全警听懂政策、吃透政策、敬畏政策。以“谈”促改，按照“五必谈”要求，分层级开展全覆盖谈心谈话，教育引导民警直面问题、修正错误。以“查”纠摄，针对自查情况，开展综合分析研判，及时、全面掌握队伍现状，并会同纪检部门对自查发现的问题线索，开展全面核查。
贵州省把自查自纠作为查纠整改的切入点，以激发干警自查自纠内力为目标，加强思想政治工作，认真贯彻落实“自查从宽、被查从严”等政策，促使干警主动向组织说明问题。督促各地各有关部门从顶层发力，层层传导压力，领导干部率先带头，主动将自己摆进去，带头剖析问题，检视问题。全省市县两级召开动员会，组织干警集中学习，说明自查的事项和要求，促使干警主动向组织说明问题。
在此基础上，贵州组织各地用好线索和案件两个抓手，加强干警自查情况的核实，并收集一批适用从严、从宽政策典型案例，严肃开展第二次警示教育大会，释放“主动查与被动查不一样”的强烈信号。
宁夏坚持“教育大多数、惩治极少数”原则，制定出台相关意见，明晰从严从宽的界限和适用情形。对主动说明问题的干警，加快组织核查，兑现从宽政策，形成典型案例，发挥示范效应；对拒不交代问题甚至对抗组织审查，经核查后存在违纪违法行为的干警，依纪依法从严从快处理——通过正反两方面典型案例，释放出“主动查与被动查不一样”的强烈信号，实现查处一人、警示一片、带动一批的效果。
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| 让犯过错误的干警打开心结直面问题
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| 各地多措并举激发自查自纠内生动力
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| （ 2021-07-15 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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□ 本报记者 蔡长春
过而能改，善莫大焉。只有让那些犯过错误的干警打开心结，消除顾虑，选择勇敢面对，争取从宽处理，才能真正发挥出政法队伍教育整顿的专项整治效力，更好地达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾之目的。
全国政法队伍教育整顿办有关负责人介绍说，各地大力破解“自查自纠不主动”问题，善用思想发动感化、“自查从宽”攻心、“被查从严”倒逼、身边案例警示，多措并举充分激发自查自纠内生动力，促使更多有问题的干警敢于直面问题、勇于纠正错误，主动向组织讲清问题。
激发查纠内生动力
重庆市人民检察院以“四抓四促”激发干警自查自纠内生动力，推动查纠整改取得实效。
抓警示教育，形成震慑促整改。重庆市检察院用身边反面典型和案（事）件教育警醒身边人，召开全市检察机关警示教育大会，在全市三级检察院开展大反思大讨论。召开全市检察机关查纠整改推进会，组织全市检察人员观看警示教育片，把“自查从宽、被查从严”的政策导向传达到位，让有问题的干警破除心理障碍、受到深刻警醒，尽早主动向组织说明情况、讲清问题。
抓问题交办，压实责任促整改。对全市检察机关2018年以来的问题线索和查处的违纪违法案件进行摸底排查，以问题“交办单”形式督促教育整顿主体责任落实。向31个区县检察院“一把手”下发问题线索“交办单”，要求“一把手”对相关人员进行谈话，把政策讲清楚、问题说透彻、思想谈到位，引导督促全面彻底自查自纠。
抓案件查纠，深挖病灶促整改。充分运用重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查等载体，倒查干警违纪违法问题线索，倒逼问题整改到位。
抓点面结合，靶向施治促整改。重庆市检察院排查2018年以来全市检察机关填报黑恶势力“保护伞”案件数据信息问题责任人员，依规依法进行处理。同时，积极组织梳理各区县院自查填报事项中涉及的“不担当、不作为、乱作为”等相关问题，进一步深化专项整治，推动全市检察机关面上整改，确保教育整顿工作取得实效。
宁夏回族自治区坚持领导带头、激发内力，增强自查自纠的自觉性，层层递进带动，把思想发动和政策攻心作为基础性工作抓实抓牢，切实提升广大干警自查自纠的积极性、主动性。坚持以政策攻心、以法纪攻坚，制定印发《关于推动自查的“十项措施”》，通过理论学习中心组学习会、
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专题讲座、培训会、研讨交流等方式，讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策，让干警感到党纪法规既是“紧箍咒”，更是“护身符”。
广西壮族自治区强化思想发动，激发查纠内力，依托湘江战役纪念馆、百色起义纪念馆等红色教育资源持续抓好党史学习教育，对学习教育及时进行“回头看”，持续提高干警思想认识，不断激发查摆问题自觉。
以谈警醒以谈促纠
在强化思想发动基础上，广西坚持谈话攻心，突出“谈”的深度，规范谈话制度，明确谈话重点，梳理个性清单。突出“谈”的力度，充分做好思想发动，发挥“关键少数”作用，开展多种形式谈话。突出“谈”的温度，优化谈话氛围，倾听干警心声，发动家属助谈。突出“谈”的成效，构建谈话督导机制，分门别类建立台账，找准病灶开好药方。
广西14个设区市党委书记与下级党委政府、同级政法单位主要负责人集体谈话实现全覆盖，各地切实做到重要岗位干警“重点谈”、履职不力干警“交心谈”、有不良反映干警“反复谈”。
广西还通过市委书记约谈、政法单位“一把手”谈心、纪检监察部门谈话、组织学习党章党规、召开警示教育大会、开展廉政辅导报告、通报剖析严重违纪违法典型案例等，讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策，敦促主动交代问题，对拒不主动交代问题的，坚决依法处理，全面提升查纠整改效果。
安徽省层层开展“五必谈”，促使干警主动向组织讲清问题。
安徽各省级指导组通过座谈调研、现场指导、专项督导等方式强调谈心谈话重点内容和要求，各市和省司法厅教育整顿办依据工作指引制定谈话方案，认真落实“五必谈”要求，首轮谈话领导班子带头谈、逐级逐人广泛谈，做到市、县政法干警谈心谈话全覆盖。突出关键岗位、人员重点谈，贴近“零报告”干警深入谈，根据需要有针对性开展多次谈心谈话，做到以谈警醒、以谈促纠。各级教育整顿办通过全面宣讲政策、深入谈心谈话、及时兑现政策，持续引导、逐步推动干警明晰界限、把握政策、放下包袱。
黑龙江省各地把谈心谈话作为开展自查自纠的基础性工作，普遍通过“三会”（主动交代动员会、警示教育大会、自主填报说明会）、“四谈”（提醒谈、高压谈、锁定谈、亲属谈）等，优化方式方法，广泛开展多轮次、全覆盖谈心谈话，打开干警心结、消除思想顾虑。
其中，哈尔滨市运用“十必谈、六必访”和“六个一”工作法等，针对苗头倾向性问题开展谈心谈话。牡丹江市创新“7+8+N”谈话模式，市委主要领导带头，层层开展谈心谈话，引导政法干警敢于直面问题。
江西省注重用好谈心谈话这个法宝，采取“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的方式，坚持主要领导“带头谈”，深入开展谈心谈话，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动。
据了解，目前江西全省11个设区市和省司法厅党委（党组）主要负责同志均分别与市级政法各单位主要负责同志、县（市、区）和省属监狱戒毒所党委书记开展了谈心谈话，市县两级政法机关实现谈心谈话全覆盖。
创新方式提升效果
湖北省黄冈市公安局突出“学、讲、谈、查”，确保自查自纠“不走样”。
以“学”铸魂，把学习教育贯穿教育整顿全过程、全环节，学、思、悟、践“体系作业”，引导全警从政治上看待问题整改，客观检视自身存在的问题和差距。以“讲”释惑，先后开展政策宣讲10余次，组织全警学习“自查从宽、被查从严”政策，引导全警听懂政策、吃透政策、敬畏政策。以“谈”促改，按照“五必谈”要求，分层级开展全覆盖谈心谈话，教育引导民警直面问题、修正错误。以“查”纠摄，针对自查情况，开展综合分析研判，及时、全面掌握队伍现状，并会同纪检部门对自查发现的问题线索，开展全面核查。
贵州省把自查自纠作为查纠整改的切入点，以激发干警自查自纠内力为目标，加强思想政治工作，认真贯彻落实“自查从宽、被查从严”等政策，促使干警主动向组织说明问题。督促各地各有关部门从顶层发力，层层传导压力，领导干部率先带头，主动将自己摆进去，带头剖析问题，检视问题。全省市县两级召开动员会，组织干警集中学习，说明自查的事项和要求，促使干警主动向组织说明问题。
在此基础上，贵州组织各地用好线索和案件两个抓手，加强干警自查情况的核实，并收集一批适用从严、从宽政策典型案例，严肃开展第二次警示教育大会，释放“主动查与被动查不一样”的强烈信号。
宁夏坚持“教育大多数、惩治极少数”原则，制定出台相关意见，明晰从严从宽的界限和适用情形。对主动说明问题的干警，加快组织核查，兑现从宽政策，形成典型案例，发挥示范效应；对拒不交代问题甚至对抗组织审查，经核查后存在违纪违法行为的干警，依纪依法从严从快处理——通过正反两方面典型案例，释放出“主动查与被动查不一样”的强烈信号，实现查处一人、警示一片、带动一批的效果。
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